Beste lezer, Hieronder kan u de nieuwsflashes van week 26 terugvinden.
Algemeen Jaarlijkse vakantie: tijdelijke werkloosheid wegens collectieve sluiting van de onderneming Wanneer de jaarlijkse vakantie in een onderneming op collectieve wijze wordt vastgelegd via een collectieve sluiting van de onderneming, kan het voorkomen dat bepaalde werknemers geen (...) Naar bericht Terugbetaling van elektriciteitskosten voor het thuis opladen van een bedrijfswagen: hoger CREG-tarief De forfaitaire tarieven die de CREG gebruikt om de werkelijke elektriciteitskosten voor het derde kwartaal 2025 te berekenen, zijn net gepubliceerd (...)
Naar bericht Omzendbrief verduidelijkt fietsleasebeleid voor personeelsleden federaal openbaar ambt ! Sinds 2024 is voor personeelsleden van het federale openbare ambt de mogelijkheid voorzien om een fiets te leasen dankzij een theoretisch budget dat op de eindejaarstoelage gebaseerd is (...) Naar bericht Fiscaal voordelige overuren voor wegenwerken of spoorwegwerken: verduidelijkingen Werknemers die overwerken en daarbij recht hebben op een wettelijk overloon genieten, onder bepaalde voorwaarden, een belastingvermindering (en een vermindering van bedrijfsvoorheffing) (...) Naar bericht Een studentenjob tijdens de vakantie? Wat moet je doen? Elk jaar wanneer de zomervakantie voor de deur staat, rijst de vraag onder welke voorwaarden studenten kunnen worden aangeworven (...) Naar bericht Studenten: hoe de overeenkomst te beëindigen? Wat gebeurt er als de student die je in dienst hebt genomen niet aan je verwachtingen voldoet? Moet je wachten tot het einde van de overeenkomst van de student, of kun je de overeenkomst (...) Naar bericht Publicatie kilometervergoeding vanaf 1 juli 2025: nieuwe bedragen Als werkgever kan je een forfaitaire kilometervergoeding toekennen aan je werknemers die voor beroepsverplaatsingen gebruik maken van hun eigen auto, motorfiets of bromfiets (...) Naar bericht Borstvoedingspauzes: nieuwe bewijsmogelijkheid via vroedvrouw Om recht te hebben op borstvoedingspauzes moet de werkneemster onder meer bewijzen dat ze effectief borstvoeding geeft. Nieuw is dat dit voortaan ook kan via een attest van een vroedvrouw (...)
Naar bericht Verlenging van relance-uren en verhoogd aantal fiscaal vriendelijke overuren tot 31 december 2025 in zicht Lange tijd was het onduidelijk of de regeling van de relance-uren en de tijdelijke verhoging van het aantal fiscaal voordelige overuren tot 180 overuren na 30 juni 2025 toegepast gingen (...) Naar bericht |