La prime de reprise du travail en cas d’engagement de travailleurs en invalidité augmente !

Vous engagez un travailleur en invalidité, ou, vous occupez un travailleur en invalidité autorisé par la mutuelle à reprendre un travail adapté à son état de santé, vous pouvez bénéficier d’une prime de reprise du travail. 
Cette prime augmente à partir du 1er novembre 2026. 
Cette augmentation s’inscrit dans le cadre de la politique de retour au travail mise en œuvre par le gouvernement depuis le 31 janvier 2025.

Prime de 3.000 EUR

Si la période couverte par l’autorisation de la mutuelle débute au plus tôt le 1er novembre 2026 et que la durée d’occupation du travailleur est d’au moins 3 mois à dater du 1er novembre 2026, la prime de reprise du travail de 1.725 EUR est portée à 3.000 EUR.

Un bref rappel des conditions

Période d’invalidité et activité autorisée

Cette mesure concerne l’engagement de travailleurs en invalidité, c’est-à-dire en incapacité de travail depuis plus d’un an. Il peut s’agir de travailleurs, qui au début de leur incapacité de travail, sont déjà liés par un contrat de travail avec l’employeur ou de nouveaux travailleurs engagés.

Ces travailleurs en invalidité doivent reprendre un travail adapté à leur état de santé avec l’autorisation du médecin-conseil de la mutuelle.

Pour bénéficier de l’augmentation de la prime, seules sont visées les nouvelles autorisations de travail par la mutuelle qui interviennent à dater du 1er novembre 2026 ; les prolongations d’activités autorisées octroyées après le 1er novembre 2026 bénéficieront donc encore de la prime de 1.725 EUR.

Conditions d’occupation et durée d’occupation minimale chez l’employeur

Votre travailleur doit exercer une activité autorisée pendant au moins 3 mois sous :

• Contrat à durée indéterminée ;
• Contrat à durée déterminée qui a au début du travail autorisé, une durée prévue d'au moins trois mois calculés de date à date ;
• Contrat dans le cadre d’une formation en alternance qui a au début du travail autorisé, une durée prévue d’au moins trois calculés de date à date.

Exclusions

La prime de reprise du travail n’est pas accordée à l’employeur qui occupe dans le cadre d’une activité autorisée par la mutuelle :

• Un flexi job ;
• Un travailleur occasionnel ;
• Un travail exercé, en dehors du circuit normal du travail, dans une entreprise relevant de la Commission paritaire 327 pour les entreprises de travail adapté, les ateliers sociaux et les « maatwerkbedrijven » ;
• Un pompier volontaire, ambulancier volontaire ou volontaire de la protection civile.

Procédure de demande de la prime

L’employeur doit introduire une demande au plus tôt après 3 mois d’occupation dans le cadre de l’activité autorisée et au plus tard dans un délai de 2 ans après la fin des 3 mois calendrier d’occupation sous activité autorisée.

La demande doit être introduite en ligne via le site web du Collège Intermutualiste National.

Source : 

• Projet de loi exécutant une politique renforcée de retour au travail en cas d’incapacité de travail (II) (la Chambre).