Davantage de flexibilité sur le marché du travail
Selon Axel Ronse, les principales réformes du marché du travail sont désormais bien connues. Il cite notamment l’extension des flexi-jobs, l’impôt libératoire de 30 % pour les pensionnés, l’augmentation du nombre d’heures supplémentaires fiscalement avantageuses, l’extension du travail étudiant et la réintroduction de la période d’essai.
Bon nombre de ces mesures présentent également un intérêt pour le secteur de l’intérim. La période d’essai pourrait toutefois avoir un revers : si les entreprises peuvent recruter plus facilement leurs collaborateurs directement, elles pourraient être moins enclines à faire appel à une agence d’intérim.
Les négociations se poursuivent également concernant l’annualisation du temps de travail. Ce système fixe le nombre d’heures à prester sur une base annuelle, tout en offrant davantage de flexibilité dans leur répartition entre les différentes semaines.
Des changements sont également prévus en matière de maladie. Afin de lutter contre l’« effet tourniquet », les travailleurs devraient désormais travailler huit semaines après une période de maladie avant de pouvoir à nouveau bénéficier du salaire garanti en cas de nouvelle absence.
« J’ai le sentiment que nous avons récemment pris des mesures concrètes pour redonner un peu plus de souplesse au marché du travail. »
Coût salarial et maladie au cœur des discussions
Axel Ronse s’attend à ce que plusieurs dossiers importants soient encore abordés au cours de la législature. La norme salariale sera notamment remise sur la table du Groupe des Dix, qui étudiera les possibilités de l’assouplir tant à la hausse qu’à la baisse.
L’indexation automatique reste également un point d’attention majeur. Ronse plaide pour une adaptation de son mode de calcul au moyen d’une indexation en centimes, afin d’éviter une augmentation trop importante du coût salarial brut.
Le Gouvernement entend par ailleurs corriger certaines anomalies du système de maladie. Une législation est ainsi en préparation afin de ne plus autoriser le cumul d’une indemnité de maladie avec une activité complémentaire.
Une image plus juste du travail intérimaire
Le travail intérimaire est encore trop souvent associé à une flexibilité excessive, à des contrats de trop courte durée et à des abus. Une perception qu’Axel Ronse estime injustifiée.
« Nous sommes justement un pays de référence en matière de travail intérimaire, doté d’un secteur de l’intérim très solide, responsable et durable. »
Il considère le travail intérimaire comme une passerelle durable et accessible vers un emploi permanent. Le secteur contribue également à mieux rapprocher l’offre et la demande dans un marché du travail tendu. Grâce au recours à une main-d’œuvre flexible, les entreprises peuvent répondre plus rapidement à l’évolution de leurs besoins et éviter que certaines activités économiques soient délocalisées à l’étranger.
Le travail intérimaire peut aussi jouer un rôle important dans la formation.
« Je suis dès lors un fervent défenseur du travail intérimaire. »
Selon Ronse, il est essentiel que le secteur communique davantage sur sa valeur économique et sociale, y compris auprès du Parlement. Les abus se situeraient principalement au niveau du détachement illégal et non du secteur régulier de l’intérim.
Il s’oppose également aux propositions visant à restreindre la clause de débauchage. Une telle limitation ne tiendrait pas suffisamment compte du travail que les agences d’intérim consacrent à la recherche, à la sélection et au matching des candidats. Il plaide dès lors pour davantage de dialogue entre le secteur et les différents groupes politiques.
L’entrepreneuriat pour rester en phase avec la réalité
Son expérience en tant que cofondateur de Sixie permet à Axel Ronse d’aborder les dossiers liés au marché du travail sous un angle pratique. Sixie reçoit par exemple régulièrement des messages de pensionnés qui souhaitent continuer à travailler quelques jours après leur départ à la retraite. Une réalité qu’il oppose à l’idée selon laquelle les pensionnés seraient automatiquement contraints de rester actifs.
« Mon rôle d’entrepreneur me permet d’être en phase avec la réalité. »
Ronse précise toutefois qu’il n’occupe aucune fonction opérationnelle au sein de Sixie et qu’il en est uniquement actionnaire. Cette implication lui permet, selon lui, de conserver en tant que représentant du peuple le contact nécessaire avec la réalité du terrain.
La situation économique pèse sur les réformes
Le prochain contrôle budgétaire s’annonce particulièrement complexe. Axel Ronse pointe notamment la dette publique élevée, la hausse des taux obligataires, le ralentissement de la croissance économique et l’augmentation des dépenses de santé.
Selon lui, la priorité doit être donnée à une réduction des dépenses publiques. Il estime notamment que la politique relative aux malades de longue durée offre encore de nombreuses possibilités d’amélioration.
Concernant les conséquences éventuelles pour les flexi-jobs et les entreprises, il reste prudent.
« Je ne peux de toute façon pas vous promettre que l’issue sera réjouissante. Mais bien sûr, l’absence de solution le serait encore davantage. »
Vers un statut de travailleur plus simple
S’il pouvait mettre en œuvre une seule réforme structurelle, Axel Ronse confierait le contrôle des malades de longue durée à la CAAMI ou à l’INAMI plutôt qu’aux mutuelles.
Il plaide également pour la création d’un nouveau statut de travailleur qui soit suffisamment attractif, flexible et abordable. Des régimes spécifiques tels que les flexi-jobs et les heures supplémentaires avantageuses deviendraient ainsi moins nécessaires.
Enfin, il voit des opportunités dans une meilleure réglementation de la mise à disposition de travailleurs. Les entreprises pourraient temporairement se prêter des collaborateurs, avec le secteur de l’intérim comme intermédiaire. Cela permettrait de mieux exploiter les capacités disponibles et de réduire éventuellement le recours au chômage économique.