Bekijk alle resultaten en verfijn je zoekopdracht voor een meer gerichte zoekervaring. Filter op thema, type, of doelgroep om precies te vinden wat je zoekt.
Op donderdag 9 juli heeft de Kamer het wetsontwerp tot hervorming van de personenbelasting goedgekeurd.
Waarin voorziet dat voorstel?
De belastingvrije som (het deel van het inkomen dat niet belast wordt) stijgt stapsgewijs tot in 2031.
Er worden ook wijzigingen aangebracht aan het huwelijksquotiënt.
Dit voordeel, op basis waarvan iemand met een partner die weinig of geen inkomsten heeft, in aanmerking komt voor een belastingvermindering, wordt geleidelijk afgeschaft en het quotiënt wordt, gespreid over 4 aanslagjaren, gehalveerd.
Het huwelijksquotiënt bestaat ook voor gepensioneerde koppels. Voor hen zal het quotiënt over een periode van 20 jaar geleidelijk worden verminderd.
Sinds 1 april 2026 mogen werknemers in totaal 240 netto vrijwillige overuren per jaar maken. Op die uren moet geen bedrijfsvoorheffing worden ingehouden en moeten geen belastingen worden betaald (op voorwaarde dat de werkgever er geen overloon voor heeft betaald). Het moet dus om vrijwillige overuren gaan. In de horecasector wordt die grens aangepast en opgetrokken tot 450 uur (waarvan 360 uur onder een gunstig belastingstelsel).
Werknemers die overuren maken en daarbij recht hebben op een wettelijk overloon genieten, onder bepaalde voorwaarden, een belastingvermindering (en een vermindering van bedrijfsvoorheffing) en hun werkgever heeft recht op een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. De grens, die momenteel 130 uur bedraagt en in het verleden tijdelijk werd opgetrokken tot 180 uur, wordt via dit wetsvoorstel definitief vastgesteld op 180 uur.
Er wordt opnieuw gesleuteld aan de auteursrechten: de IT-sector geniet opnieuw een gunstige regeling met betrekking tot auteursrechten.
Er wordt ook een nieuwe regel ingevoerd voor voordelen van alle aard die aan werknemers en bedrijfsleiders worden toegekend: forfaitair geraamde voordelen van alle aard worden als bovenmatig beschouwd als zij meer dan 20% van het totale loon bedragen. In het wetsontwerp zijn sancties opgenomen en de regel treedt in werking in 2026.
Ter herinnering: werknemers en bedrijfsleiders die onderworpen zijn aan de sociale zekerheid voor loontrekkenden en een laag inkomen hebben, hebben recht op een werkbonus in de vorm van een vermindering van persoonlijke RSZ-bijdragen. Er wordt een fiscale vermindering toegekend aan werknemers en bedrijfsleiders die deze werkbonus genieten.
Ook de fiscale werkbonus stijgt in twee stappen: de eerste stijging zal worden toegepast vanaf het aanslagjaar 2027 (inkomsten 2026) en de tweede wordt ingevoerd op 31 december 2027.
Jonge sporters genieten een gunstig belastingtarief als ze aan bepaalde voorwaarden voldoen. Eén van die voorwaarden is de leeftijd: ze moeten tussen 16 en 23 jaar oud zijn.
Het wetsvoorstel verlaagt de minimumleeftijd tot 15 jaar. Bedoeling is jongeren de kans te geven een professionele overeenkomst te sluiten vanaf de leeftijd van 15 jaar.
Het wetsvoorstel voorziet ook in een geleidelijke vermindering van de bijzondere socialezekerheidsbijdrage.
Deze maatregelen zijn nog niet in het Belgisch Staatsblad verschenen en bepaalde aspecten ervan moeten nog via een koninklijk besluit worden geregeld.
We houden jullie op de hoogte.
Bron(nen):
De website van Easypay Group is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Easypay Group streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van nieuwsflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Easypay Group geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Easypay Group kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.