Bekijk alle resultaten en verfijn je zoekopdracht voor een meer gerichte zoekervaring. Filter op thema, type, of doelgroep om precies te vinden wat je zoekt.
Recent bereikte de Brusselse regering een akkoord over de begroting 2027 van het Brusselse Gewest.
Lees verder en ontdek de krijtlijnen.
Welke sociaaljuridische maatregelen zijn er vervat?
Eerder communiceerden we al dat ‘Activa Brussels’ en ‘Activa voor verminderde arbeidsgeschiktheid’, twee activeringsmaatregelen waarbij de werkgever een bepaald bedrag (de werkuitkering) in mindering kan brengen van het nettomaandloon van de werknemer in principe vanaf 15 juli 2026 werden afgeschaft. De werknemer ontvangt een werkuitkering van zijn uitbetalingsinstelling.Specifieke overgangsmaatregelen werden evenwel voorzien.
De afschaffing van deze steun levert een besparing van 27 miljoen EUR op.
Bedrijven die werkgelegenheid creëren op de sites van Audi, Solvay, Schaarbeek-Vorming en TIR zullen kunnen rekenen op lastenverlagingen.
De Brusselse regering beoogt het overheidspersoneel af te bouwen en het efficiënter in te zetten. Zo zouden vacatures niet langer automatisch worden ingevuld en zouden via interne mobiliteit werknemers gerichter worden ingezet waar de noden het grootst zijn.
De fusies van de Brusselse administraties zouden verder blijven doorgaan.
In 2027 zou de regering 55 miljoen EUR besparen op werkgelegenheidsbeleid, dit bedrag zou stijgen tot 75 miljoen EUR tegen 2029.
De Brusselse regering voorziet geen wijzigingen aan de kinderbijslagreglementering.
Nadat de kostprijs van de Brusselse dienstencheques eerder al opgetrokken werden tot 12 EUR en de fiscale aftrek werd afgeschaft, wordt nu niet opnieuw gesleuteld eraan.
Let wel: bovenvermelde maatregelen moeten nog uitgewerkt worden in concrete wetgeving. Van zodra er meer informatie bekend is, berichten we je hierover.
Bron :
De website van Easypay Group is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Easypay Group streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van nieuwsflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Easypay Group geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Easypay Group kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.