Vlaamse septemberverklaring
Tijdens de recente septemberverklaring werd een beeld gegeven van de maatschappelijke situatie in Vlaanderen.
Daarnaast werden de krachtlijnen van het beleid en de begroting toegelicht.
Vlaanderen voorziet onder meer in:
- de afschaffing van de kmo-portefeuille vanaf 2027. Aangezien het beschikbare jaarbudget voor 2026 momenteel al is uitgeput, kunnen geen nieuwe aanvragen voor 2026 nog worden ingediend.
Kmo’s met een lopende steunaanvraag krijgen de mogelijkheid om hun traject af te ronden tot en met 31 december 2027. - het verdwijnen van bepaalde Vlaamse doelgroepverminderingen, zoals de Vlaamse doelgroepvermindering voor personen zonder recente en duurzame werkervaring en de doelgroepververmindering voor werkgevers die als erkende dienst voor opvanggezinnen personen tewerkstellen die instaan voor dagopvang van kinderen via sui-generisstatuut vanaf 1 april 2027.
- vervroegde stopzetting overgangsmaatregel Vlaamse ondersteuningspremie voor personen die op 30 juni 2023 hierop recht hadden.
- de afschaffing van de aanmoedigingspremie voor landingsbanen in de social profitsector;
- het optrekken van de kostprijs van de dienstencheques;
- middelen voor een nieuw sociaal akkoord voor de zorgsector;
- het ontstaan van het Vlaams leerkrediet, die het bestaande Vlaamse opleidingsverlof, de opleidingscheques en het Vlaams opleidingskrediet zouden vervangen, ...
Brussels begrotingsakkoord
Het Brussels begrotingsakkoord voor 2027 bevat onder meer de volgende sociaal-juridische maatregelen:
- bevestiging van de afschaffing Activa, Activa Brussels en ‘Activa voor verminderde arbeidsgeschiktheid’, twee activeringsmaatregelen waarbij de werkgever een bepaald bedrag (de werkuitkering) in mindering kan brengen van het nettomaandloon van de werknemer. Bepaalde overgangsmaatregelen worden voorzien
- lastenverlagingen voor bedrijven die werkgelegenheid creëren op de sites van onder meer Audi, Solvay, Schaarbeek-Vorming en TIR
- geen gesleutel aan de dienstencheques; ...…
Meer informatie vind je hier terug.
Waals begrotingsakkoord
Het Waals begrotingsakkoord voorziet onder meer de volgende maatregelen:
- Invoering Waalse jobbonus: naar analogie met de Vlaamse jobbonus, zullen werknemers die een bepaald loon niet overschrijven een bepaald jaarlijks bedrag ontvangen. Hierdoor wil men werken meer lonend maken.
- Afschaffen fiscale aftrekbaarheid dienstencheques
Een uitgebreide bespreking vind je hier terug.