De maand juni 2026 brengt ons heel wat nieuwe arbeidsrechtelijke maatregelen. Denk o.a. aan de wijzigingen omtrent nachtarbeid, de beperking van de opzeggingstermijnen bij ontslag (...) Naar bericht

Het Hof van Cassatie herinnert eraan dat een onnauwkeurige Belspo aanmelding het voordeel kan doen verloren gaan. Een onrealistische einddatum volstaat om de vrijstelling van (...) Naar bericht

De forfaitaire tarieven die de CREG gebruikt om de werkelijke elektriciteitskosten voor het derde kwartaal 2026 te berekenen, zijn net gepubliceerd (...) Naar bericht

Door de toekenning van een loonbonus cao nr. 90, ook wel het niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel genoemd, kan je werknemers belonen voor het behalen van vooraf bepaalde collectieve (...) Naar bericht

Welke gevolgen heeft de vernietiging door de Raad van State van het koninklijk besluit van 17 december 2023? (...) Naar bericht

Sinds 1 mei 2026 kan een werkgever voor het aanvragen van een arbeidskaart voor een tewerkstelling van een buitenlandse werknemer van buiten de EER en Zwitserland voor een periode van maximaal (...) Naar bericht

De federale regering verruimt de openingsuren van winkels en schaft de verplichte sluitingsdag af. Voor werkgevers betekent dit meer flexibiliteit, ... (...) Naar bericht

De Kamer keurde het ontwerp over vrijwillige overuren goed. De nieuwe regeling geldt retroactief vanaf 1 april 2026 en omvat een hoger contingent, administratieve vereenvoudiging en beperkingen (...) Naar bericht

Sinds kort kunnen 15-jarigen een studentenovereenkomst sluiten, op voorwaarde dat ze uitsluitend 'lichte arbeid' verrichten. Een koninklijk besluit dat recent is verschenen bepaalt eindelijk (...) Naar bericht