Na het eerste semester van 2026 dat gekenmerkt werd door een reeks aangekondigde regeringsmaatregelen blijft de sociale actualiteit bijzonder levendig. Bij de recente akkoorden, maatregelen die nog verder worden uitgewerkt en verwachte aanpassingen in verschillende sleuteldomeinen, moeten werkgevers meer dan ooit aandachtig blijven voor de evoluties van het wettelijke kader.

Deze opleiding biedt u een duidelijke en praktische samenvatting van de belangrijkste in werking getreden  of aangekondigde maatregelen: arbeidstijd en vrijwillige overuren, indexering, studentenarbeid, familiaal verlof, RSZ, flexi-jobs en doelgroepverminderingen, aangevuld met sectorale actualiteiten.

Op het programma:

Sociale actualiteit:

• Nieuwe regels inzake arbeidsduur en vrijwillige overuren

• Welke maatregelen voorziet de federale regering om de energiecrisis aan te pakken?

• Centenindex 2026: wat zou er kunnen veranderen?

• Opzegtermijn bij ontslag: beperking tot 52 weken

• Student: begrip “lichte arbeid” eindelijk duidelijk omschreven

• Jonge werknemers zullen gemakkelijker op zondag en feestdagen kunnen werken

• Familiaal verlof: hervormingsproject 2026

• ...

Diversen

• AI-verordening: welke veranderingen voor werkgevers?
• Primaire arbeidsongeschiktheid: nieuwe situatie waarin geen solidariteitsbijdrage verschuldigd is
• ...

Overzicht van de cijfers

Sectorale actualiteit

To do’s 06/2026

Data en locaties

Bijkomende informatie

Meerdere deelnemers: 10% korting vanaf de 2e deelnemer van hetzelfde bedrijf.

---

Delen op sociale media: