Verschillende berekeningswijzen mogelijk
Afhankelijk van de toepasselijke voorwaarden kan je de eindejaarspremie op verschillende manieren berekenen:
- Actueel maandloon: op basis van het actuele maandloon (voor deeltijdse werknemers omgerekend naar 100%), rekening houdend met het gemiddelde tewerkstellingspercentage tijdens de referteperiode en eventuele verminderingen bij overschrijding van het maximale aantal gelijkgestelde dagen.
- Uurloon: een vast aantal keer het uurloon.
- Weekloon: een bepaalde verhouding van het weekloon (x/y).
- Vast bedrag: al dan niet pro rata berekend.
- Brutojaarloon: een percentage van het brutojaarloon.
- Gecombineerde berekening: een vast bedrag, aangevuld met een percentage van het brutojaarloon.
Berekeningen afgestemd op de sectorregels
De berekeningsregels en toekenningsvoorwaarden van de eindejaarspremie kunnen worden vastgelegd in specifieke parameterbestanden.
Omdat de toekenning van een eindejaarspremie in de meeste sectoren via een cao wordt geregeld, worden deze parameters per paritair comité ingesteld. Zo kan je rekening houden met de toepasselijke sectorale bepalingen bij de berekening van de eindejaarspremies voor je klanten.
Ontdek de optie Eindejaarspremie
Wil je weten hoe je deze optie kunt inzetten binnen je loonverwerking? Neem contact op met ons team voor meer informatie.