Nieuwsflashes: sociaal-juridische updates en HR-nieuws voor bedrijfsleiders en ondernemers

Welkom bij de nieuwsflashes van Easypay Group, jouw bron voor actueel HR-nieuws, juridisch nieuws, en updates die cruciaal zijn voor ondernemers en bedrijfsleiders. Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de sociale actualiteit en het sociaal-juridisch nieuws. Of het nu gaat om wijzigingen in wetgeving, nieuwe regelingen voor werkgevers of relevante trends in de markt, wij zorgen ervoor dat je altijd geïnformeerd bent. Ontvang dagelijkse updates en zorg dat je geen belangrijke informatie mist die jouw bedrijfsvoering kan beïnvloeden.

Voor oudere sociaal-juridische artikels kan je terecht in ons uitgebreide archief.

Wil je regelmatig nieuws over maatschappelijke en juridische kwesties in je mailbox ontvangen?

Abonneer je op onze gratis nieuwsflashes
  • Loon
    Werkomstandigheden

    Werknemers inzetten tijdens Open Bedrijvendag op zondag 4 oktober 2026? Dit zijn de aandachtspunten

    14 september 2026
    Valt Open Bedrijvendag op een zondag en wil je eigen werknemers inschakelen? Dan moet je vooraf nagaan welke regels gelden voor zondagsarbeid, verloning, inhaalrust en eventuele roosterwijzigingen.
    Verder lezen
  • Werkomstandigheden

    Arbeidstijdregistratie vanaf 1 januari 2027 - FAQ

    09 september 2026
    De federale regering wil vanaf 1 januari 2027 een algemene verplichting invoeren om de arbeidstijd van werknemers te registreren. Werkgevers zouden zelf kunnen bepalen welk registratiesysteem zij gebruiken. Het systeem moet toelaten om de gepresteerde arbeidstijd objectief en betrouwbaar vast te stellen.
    Verder lezen
  • Loon
    Publieke sector
    Werkomstandigheden

    Flexi-jobs worden ook toegankelijk voor lokale overheden: welke mogelijkheden zijn er sinds 1 juli 2026?

    02 september 2026
    Sinds 1 juli 2026 zijn flexi-jobs ook toegankelijk voor de publieke sector. Om welke functies kan het gaan? Wat zijn de aandachtspunten voor gemeenten, OCMW’s en andere lokale overheden? Een overzicht van deze hervorming.
    Verder lezen
  • Loon
    Mobiliteit
    Opleiding
    Werkomstandigheden

    Wat verandert er op 1 september 2026?

    01 september 2026
    Vanaf 1 september 2026 verandert er heel wat op HR- en werkgeversvlak. Lees verder en ontdek de nieuwigheden.
    Verder lezen
  • Loonoptimalisatie
    Werkomstandigheden

    Flexi-job tewerkstelling: FAQ voor werkgevers

    31 augustus 2026
    Vanaf 1 juli 2026 zijn flexi-jobs in principe toegelaten in alle private en publieke sectoren. Sectoren kunnen evenwel nog steeds kiezen voor een opt-out of opt-in. Welke regels zijn er nu van toepassing?
    Verder lezen
  • Afwezigheden
    Werkomstandigheden

    Brand in de Hoge Venen: tijdelijke werkloosheid wegens overmacht mogelijk

    19 augustus 2026
    Door de zware brand in de Hoge Venen kunnen sommige werknemers tijdelijk niet werken of hun werkplek niet bereiken. In bepaalde situaties kan je tijdelijke werkloosheid wegens overmacht aanvragen, op voorwaarde dat je de aanvraag voldoende motiveert en bewijst.
    Verder lezen
  • Arbeidsovereenkomst
    Loonoptimalisatie
    Werkomstandigheden

    September 2026: flitscontroles in de groene sectoren - vermijd onaangename verrassingen!

    17 augustus 2026
    De sociale inspectiediensten zullen in september 2026 flitscontroles houden in de groene sectoren. Deze aangekondigde flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter. Wanneer inbreuken worden vastgesteld, kunnen de inspectiediensten in eerste instantie een waarschuwing geven
    Verder lezen
  • Werkomstandigheden

    Ruimere openingsuren voor winkels definitief van kracht maar de regels rond arbeidsduur blijven gelden

    12 augustus 2026
    Vanaf 13 augustus 2026 mogen winkels ruimer open en verdwijnt de verplichte wekelijkse sluitingsdag. Voor werkgevers verandert dit echter niets aan de arbeidsregels: uurroosters, arbeidsduurgrenzen en sectorale voorschriften blijven gelden.
    Verder lezen
  • Werkomstandigheden

    Duurzaamheidsrapportering: regering keurt voorontwerp goed voor omzetting Omnibus I-richtlijn

    05 augustus 2026
    De regering heeft een voorontwerp goedgekeurd dat de Europese Omnibus I-richtlijn gedeeltelijk omzet. De duurzaamheidsrapportering wordt beperkt tot ondernemingen met een betekenisvolle economische impact.
    Verder lezen
  • Loonoptimalisatie
    Werkomstandigheden

    Akkoord over annualisering arbeidstijd, invoering familiekrediet en uitbreiding solidariteitsbijdrage zieke werknemers

    20 juli 2026
    Het federale kernkabinet bereikte vrijdag een akkoord rond onder meer de annualisering van de arbeidstijd, invoering familiekrediet en uitbreiding solidariteitsbijdrage zieke werknemers. Lees verder en ontdek wat dit betekent voor je.
    Verder lezen
  • Arbeidsovereenkomst
    Werkomstandigheden

    Flexi-jobs vanaf 1 juli 2026 mogelijk in alle sectoren tenzij er een opt-out is. Welke sectoren zijn al uitgesloten?

    30 juni 2026
    Flexi-jobs vanaf 1 juli mogelijk in alle sectoren tenzij er een geldige opt-out gebeurde. Welke sectoren zijn op 1 juli 2026 reeds uitgesloten?
    Verder lezen

Niet gevonden wat je zocht?

Ons nieuwsplatform focust op recente updates en inzichten. Voor oudere sociaal-juridische artikels en achtergrondinformatie kan je terecht in ons uitgebreide archief.

Bekijk het archief