Beste lezer, Hieronder kan u de nieuwsflashes van week 20 terugvinden.
Algemeen Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen: verplichte elektronische neerlegging van de toetredingsakte De Kamer heeft een wetsontwerp aangenomen dat voorziet in de verplichte elektronische neerlegging van de toetredingsakte die het plan voor de toekenning van niet-recurrente resultaatsgebonden (...) Naar bericht Vakbondsorganisaties roepen op tot een nationale betoging op 12 mei 2026 Het ABVV, het ACV en het ACLVB organiseren in gemeenschappelijk vakbondsfront een nationale betoging in Brussel op dinsdag 12 mei 2026 (...) Naar bericht Uitzendarbeid: geen intentieverklaring meer vanaf 1 juni 2026 De Kamer heeft een wetsontwerp aangenomen dat de verplichting om een intentieverklaring in het kader van uitzendarbeid op te stellen, afschaft. Deze maatregel treedt in werking op 1 juni 2026 (...) Naar bericht Opzegtermijn bij ontslag: beperking tot 52 weken Een wetsontwerp dat door de Kamer is aangenomen, beperkt de opzegtermijn bij ontslag van een werknemer met een arbeidsovereenkomst die is ingegaan op 1 juni 2026 of later (...) Naar bericht Verplicht mobiliteitsbudget: advies van de sociale partners De sociale partners binnen de NAR hebben onlangs een unaniem advies uitgebracht over de plannen van de federale regering om werkgevers vanaf 1 januari 2027 te verplichten om het (...) Naar bericht
OpleidingenOntbijtsessie Sociale Actualiteit - Juni - Drongen | | 16/06/2026 om 08:30 | Drongen | | Naar opleiding | | | Sociale Actualiteit - Juni (webinar) | | 18/06/2026 om 09:00 | | | Naar opleiding | | |
|