logo EASYPAY GROUP
Sociaaljuridische nieuwsflash
Uw wekelijkse nieuwsbrief met een waaier aan HR-gerelateerde onderwerpen

Beste lezer,

Hieronder kan u de nieuwsflashes van week 20 terugvinden.


Algemeen

Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen: verplichte elektronische neerlegging van de toetredingsakte
De Kamer heeft een wetsontwerp aangenomen dat voorziet in de verplichte elektronische neerlegging van de toetredingsakte die het plan voor de toekenning van niet-recurrente resultaatsgebonden (...) Naar bericht
Vakbondsorganisaties roepen op tot een nationale betoging op 12 mei 2026
Het ABVV, het ACV en het ACLVB organiseren in gemeenschappelijk vakbondsfront een nationale betoging in Brussel op dinsdag 12 mei 2026 (...) Naar bericht
Uitzendarbeid: geen intentieverklaring meer vanaf 1 juni 2026
De Kamer heeft een wetsontwerp aangenomen dat de verplichting om een intentieverklaring in het kader van uitzendarbeid op te stellen, afschaft. Deze maatregel treedt in werking op 1 juni 2026 (...) Naar bericht
Opzegtermijn bij ontslag: beperking tot 52 weken
Een wetsontwerp dat door de Kamer is aangenomen, beperkt de opzegtermijn bij ontslag van een werknemer met een arbeidsovereenkomst die is ingegaan op 1 juni 2026 of later (...) Naar bericht
Verplicht mobiliteitsbudget: advies van de sociale partners
De sociale partners binnen de NAR hebben onlangs een unaniem advies uitgebracht over de plannen van de federale regering om werkgevers vanaf 1 januari 2027 te verplichten om het (...) Naar bericht

Opleidingen

Ontbijtsessie Sociale Actualiteit - Juni - Drongen
16/06/2026 om 08:30Drongen
Naar opleiding
 
Sociale Actualiteit - Juni (webinar)
18/06/2026 om 09:00
Naar opleiding
 
U kan deze nieuwsberichten ook online bekijken.