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  • Contrat de travail
    Conditions de travail

    Décembre 2026 : contrôles flash annoncés dans le secteur du gardiennage

    02 novembre 2026
    En décembre 2026, l’inspection sociale effectuera des contrôles flash dans le secteur du gardiennage (CP 317). Découvrez ci-dessous comment vous préparer au mieux à ces contrôles annoncés et éviter de mauvaises surprises.
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  • Contrat de travail

    Puis-je avoir recours à des flexi-jobs dans mon secteur ? État des lieux des opt-outs au 1er octobre 2026

    21 octobre 2026
    Depuis le 1er juillet 2026, sauf exception, il est possible d'avoir recours aux flexi-jobs dans tous les secteurs. Outre les restrictions légales liées à certaines fonctions, les secteurs peuvent demander l'exclusion des flexi-jobs dans leur commission paritaire. État des lieux au 1er octobre 2026 ?
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  • Contrat de travail
    Sécurité sociale
    Conditions de travail

    Contrôles flash dans le secteur de la climatisation (chauffage, refroidissement, ventilation) du 12 au 18 octobre 2026

    06 octobre 2026
    Durant la période du 12 au 18 octobre 2026 inclus, l'ONEM effectuera des contrôles flash dans le secteur de la climatisation (chauffage, refroidissement, ventilation). Lisez la suite pour savoir comment vous y préparer.
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  • Contrat de travail
    Sécurité sociale

    ONSS : assouplissement pour le flexi-job dans le secteur de l’intérim

    25 septembre 2026
    Depuis le 1er juillet 2026, la législation a assoupli les conditions permettant d’exercer un flexi-job dans le secteur de l’intérim.
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  • Contrat de travail
    Optimalisation Salaire
    Conditions de travail

    Septembre 2026 : contrôles flash dans les secteurs verts- évitez les mauvaises surprises !

    17 août 2026
    En septembre 2026, l’inspection sociale effectuera des contrôles flash dans les secteurs verts. Ces contrôles flash annoncés revêtent un caractère principalement informatif et préventif.
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  • Contrat de travail

    Loi portant des dispositions diverses concernant les flexi-jobs : publication au Moniteur belge du 2 juillet 2026

    06 juillet 2026
    La loi portant des dispositions diverses concernant les flexi-jobs a été publiée au Moniteur belge du 2 juillet 2026. L'extension annoncée à tous les secteurs et les modifications pourront donc être appliquées à partir du 1er juillet 2026.
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  • Contrat de travail
    Conditions de travail

    Flexi-jobs possibles dans tous les secteurs à partir du 1er juillet 2026, sauf en cas d'opt-out. Quels secteurs sont déjà exclus ?

    30 juin 2026
    Flexi-jobs possibles dans tous les secteurs à partir du 1er juillet, sauf en cas d'opt-out valable. Quels secteurs sont déjà exclus au 1er juillet 2026 ?
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  • Contrat de travail
    Fiscalité
    Professions et secteurs d’activité

    Les flexi-jobs en principe possibles pour tous les secteurs dès juillet : une croissance rapide, mais très variable selon les secteurs

    30 juin 2026
    La part des heures prestées en flexi-job a triplé en trois ans, alors que l’évolution des contrats à durée déterminée et des contrats à durée indéterminée diffère fortement d’un secteur à l’autre
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  • Contrat de travail

    Un job étudiant pendant les vacances ? Que devez-vous faire ?

    24 juin 2026
    Chaque année, avec l’arrivée des vacances d’été, se pose la question des conditions d’engagement des étudiants. L’occasion nous est ainsi donnée de rappeler les règles à respecter lors de l’engagement d’un étudiant.
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  • Contrat de travail
    Résiliation du contrat de travail

    Etudiants : comment rompre le contrat ?

    24 juin 2026
    Que se passe-t-il lorsque l’étudiant que vous avez engagé ne correspond pas à vos attentes ? Devez-vous attendre la fin du contrat de l’étudiant ou pouvez-vous rompre le contrat avant l’arrivée de ce terme ?
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  • Contrat de travail

    Flexi-jobs possibles dans tous les secteurs à partir du 1er juillet ? Conditions et formalités à respecter pour pouvoir travailler comme flexi-travailleur ?

    22 juin 2026
    Flexi-jobs possibles dans tous les secteurs à partir du 1er juillet ? Conditions et formalités à respecter pour pouvoir travailler comme flexi-travailleur ?
    Lire plus

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