Vlaamse septemberverklaring
Tijdens de recente septemberverklaring werd een beeld gegeven van de maatschappelijke situatie in Vlaanderen. Daarnaast werden de krachtlijnen van het beleid en de begroting toegelicht.
Vlaanderen voorziet onder meer in:
- de afschaffing van de kmo-portefeuille vanaf 2027. In 2026 kunnen steunaanvragen nog worden ingediend zolang het beschikbare jaarbudget niet is uitgeput. Kmo’s met een lopende steunaanvraag krijgen de mogelijkheid om hun traject af te ronden tot en met 31 december 2027.
- Beschikbare jaarbudget werd ondertussen uitgeput, zodat geen nieuwe aanvragen meer kunnen worden ingediend. KMO’s met een lopende steunaanvraag krijgen wel nog de mogelijkheid om hun traject af te tonden tot en met 31 december 2027
- het verdwijnen van bepaalde Vlaamse doelgroepverminderingen, zoals de Vlaamse doelgroepvermindering voor personen zonder recente en duurzame werkervaring;
- de afschaffing van de aanmoedigingspremie voor landingsbanen in de social profitsector;
- het optrekken van de kostprijs van de dienstencheques;
- middelen voor een nieuw sociaal akkoord voor de zorgsector;
- het ontstaan van het Vlaams leerkrediet, die het bestaande Vlaamse opleidingsverlof, de opleidingscheques en het Vlaams opleidingskrediet zouden vervangen, ...
Een uitgebreide bespreking vind je hier terug.
Brussels begrotingsakkoord
Het Brussels begrotingsakkoord voor 2027 bevat onder meer de volgende sociaal-juridische maatregelen:
- bevestiging van de afschaffing Activa, Activa Brussels en ‘Activa voor verminderde arbeidsgeschiktheid’, twee activeringsmaatregelen waarbij de werkgever een bepaald bedrag (de werkuitkering) in mindering kan brengen van het nettomaandloon van de werknemer. Bepaalde overgangsmaatregelen worden voorzien
- lastenverlagingen voor bedrijven die werkgelegenheid creëren op de sites van onder meer Audi, Solvay, Schaarbeek-Vorming en TIR
- geen gesleutel aan de dienstencheques; ...…
Meer informatie vind je hier terug.
Waals begrotingsakkoord
Het Waals begrotingsakkoord voorziet onder meer de volgende maatregelen:
- Invoering Waalse jobbonus: naar analogie met de Vlaamse jobbonus, zullen werknemers die een bepaald loon niet overschrijven een bepaald jaarlijks bedrag ontvangen. Hierdoor wil men werken meer lonend maken.
- Afschaffen fiscale aftrekbaarheid dienstencheques
Een uitgebreide bespreking vind je hier terug.
Heb je vragen?
Bovenvermelde maatregelen moeten nog verder uitgewerkt worden in concrete wetgeving. Wil je graag de sociaal-juridische actualiteit hapklaar verder opvolgen? Neem dan deel aan de sessie sociale actualiteit en de maandelijkse legal updates van Offix.