Outplacement
Wij bieden zowel individueel als groepsoutplacement aan.
Outplacement is het ideaal middel (en in sommige gevallen zelfs wettelijk verplicht) om uw voormalige werknemers hun ontslag te helpen verwerken of om ondersteuning te bieden bij het zoeken naar een nieuwe professionele uitdaging.
Wij begeleiden, stimuleren en coachen de gerechtigde (ex-)medewerker bij het vinden van een geschikte job.
Onze succesvolle aanpak in 3 stappen:
Introductie en persoonsgerichte fase
In de eerste fase gaan wij samen met de (ex-)medewerker een analyse maken van de rationele en de emotionele elementen. Daarna gaan we een SWOT-analyse uitvoeren om de eigen sterktes en zwaktes in kaart te brengen.
Aan de hand van deze analyses gaan we de persoonlijke doelstellingen bepalen voor de verdere loopbaan. We bekijken de individuele kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt en de beroepsvoorkeuren en interesses van de kandidaat.
De zoektocht:
Op basis van voorgaande analyses kan de kandidaat dan doelgericht en efficiënt solliciteren.
Arbeidsgerichte fase
In deze fase bespreken en evalueren we samen met de kandidaat de acties, de resultaten, het effect van het outplacement en de voorbije sollicitaties.
De zoektocht:
We gaan de sollicitatievaardigheden van de kandidaat diepgaander versterken en bijsturen waar nodig. We stellen een persoonlijk stappenplan op en daarmee gaat de kandidaat verder intensief op zoek naar een nieuwe uitdaging.
Afsluitende fase
Na de persoonsgerichte en arbeidsgerichte fase evalueren we nog eens globaal de resultaten, de ondernomen acties, het effect van het outplacement en de voorbije sollicitaties.
De zoektocht:
In de afsluitende fase volgt nog een evaluatie van de zoektocht naar een nieuwe uitdaging, nazorg en verdere proactieve opvolging.
Begeleiding in uw buurt
De outplacementbegeleiding kan plaatsvinden op een locatie naar keuze van de werknemer.
Wij bieden outplacement aan op volgende locaties:
- Geel (Nederlandstalig)
- Brussel (Nederlandstalig/Franstalig)
- Luik (Franstalig)