EASYPAY Info - Februari 2026

M&R (A) Vorige lonen x 1,01 (+1%).
Index ploegenpremies, premies voor moeilijk werk en terugbetaling vervoerkosten.

M&R (A) Vorige lonen x 1,01 (+1%).
Index ploegenpremies en bestaanszekerheidsuitkeringen.

M&R (A) Vorige lonen x 1,01 (+1%). Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).
Index premies en vergoedingen.

Verhoging kledijvergoeding naar 1,08 per dag, verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques naar 1 EUR en verhoging tijdelijke werkloosheid (eerste 30 dagen naar 10 EUR).

Toekenning carwashvergoeding, verhoging eindejaarspremie en bijkomende anciënniteitsvergoeding voor werknemers met 25 of 35 jaar anciënniteit.
(!) Vanaf 1 januari 2026.
Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1 EUR.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

M* (S) Vorige lonen x 1,00396 (+0,3966%) of basislonen 2021 x 1,210965 (+21,0965%).

Verhoging supplement economische werkloosheid met 1,5 EUR.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

Verhoging supplement bij tijdelijke werkloosheid.
(!) Vanaf 1 januari 2026.
Verhoging maaltijdcheques met 1 EUR en, voor ondernemingen met minder dan 50 werknemers, verhoging eindejaarspremie met 0,04 EUR per gewerkt uur.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

M(+spanningen)&R (P) Vorige lonen x 1,0204 (+2,04%).
Index minimumvergoeding stand-by en uitrukvergoeding.

M&R (A) Vorige lonen x 1,005 (+0,5%).

Enkel voor de kunststofverwerkende ondernemingen in West-Vlaanderen: M* (S) CAO-verhoging minimumaanvangsloon en minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit met 0,10 EUR (stelsel 40u/week).
(!) Vanaf 1 januari 2026.
Enkel voor de kunststofverwerkende ondernemingen in West-Vlaanderen: verhoging bestaanszekerheidsvergoeding en verhoging aanvullende vergoeding tijdskrediet.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

Verhoging aanvullende vergoeding 1/5de landingsbaan voor arbeiders vanaf 55 jaar en voortaan ten laste van het fonds.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

Invoering fietsvergoeding voor verplaatsingen van de ene werf naar de andere en verhoging mobiliteitsvergoeding.
(!) Vanaf 1 januari 2026.
Invoering maaltijdcheques met 2 EUR werkgeversbijdrage en 1,09 EUR werknemersbijdrage. Voor werknemers die al maaltijdcheques ontvingen, verhoging werkgeversbijdrage met 2 EUR.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

Enkel voor de dagbladen: verhoging werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques naar 2,50 EUR. De nominale waarde van de maaltijdcheque die wordt toegekend en die hoger is dan het sectorale bedrag wordt ook met 1 EUR verhoogd.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1 EUR.
Niet voor de dagbladen.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

Verhoging aanvullende vergoeding voor 1/5de tijdskrediet en voortaan ten laste van de werkgever.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

Verhoging aanvullende vergoeding voor 1/5de tijdskrediet en voortaan ten laste van de werkgever.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

Invoering aanvullende vergoeding bij tijdskrediet landingsbaan (60 jaar).
(!) Vanaf 1 januari 2026.

Enkel voor de sleepdiensten: M* (S) Vorige lonen x 1,0079 (+0,79%).
Enkel voor de sleepdiensten: invoering aanvullende vergoeding bij ziekte.

Geregeld vervoer, bijzonder geregeld vervoer en ongeregeld vervoer
Enkel voor het garagepersoneel: M(+spanningen)&R (P) Vorige lonen x 1,0204 (+2,04%).
Enkel voor het rijdend personeel van het geregeld en bijzonder geregeld vervoer: M&R (A) Vorige lonen 1,02 (+2%).
Enkel voor het geregeld vervoer: index vaste maandtoelage, toeslag voor nachtarbeid en ondebrekingsvergoeding.

Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 2 EUR.

Index mobiliteitsvergoedingen.

M(+spanningen)&R (P) Vorige lonen x 1,0204 (+2,04%).

M(+spanningen)&R (P) Vorige lonen x 1,0204 (+2,04%).
Index minimumvergoeding stand-by en uitrukvergoeding.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Index haard- en standplaatsvergoeding en arbeidskledij.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Index arbeidskledij.

Enkel voor de baremiseerbare bedienden van de kunststofverwerkende ondernemingen in West-Vlaanderen: M* (S) CAO-verhoging 17,33 EUR.
(!) Vanaf 1 januari 2026.
Enkel voor de kunststofverwerkende ondernemingen in West-Vlaanderen: verhoging bestaanszekerheidsvergoeding en verhoging aanvullende vergoeding tijdskrediet.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

Enkel voor de arbeiders: M* (S) Vorige lonen x 1,003966 (+0,3966%).
Enkel voor de arbeiders: index raffinaderijpremie.

Verhoging looplafond tussenkomst transportkosten privé-vervoer tot 42.000 EUR.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

Verhoging aanvullende vergoeding bij overstap naar halftijds tijdskrediet voor de voltijdse bedienden en de bedienden in 1/5de loopbaanvermindering in het kader van tijdskrediet.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1 EUR. Verhogingen op ondernemingsniveau doorgevoerd in 2026 worden verrekend.

M* (S) Vorige lonen x 1,016 (+1,6%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%). Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever) begonnen voor 1 januari 2019.

Verhoging nominale waarde maaltijdcheque met 1,5 EUR. Ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging die in boekjaar 2025 zeer winstgevend waren (EBITDA meer dan 25% boven gemiddelde van 2023 en 2024) moeten op ondernemingsvlak verhogen met maximum 2 EUR. Ondernemingen met vakbondsafvaardiging wordt een verdere stijging op ondernemingsniveau aangeraden.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Index premies en vergoedingen.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Enkel voor de Franse Gemeenschapscommissie en/of Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: invoering IFIC-barema's voor werknemers in dienst vanaf 27 november 2025 en op werknemers in dienst op 26 november 2025 die gekozen hebben om in te stappen in IFIC.
Niet van toepassing op artsen, directiepersoneel, werknemers met een arbeidsovereenkomst dienstencheques, hulp bij het schoonmaken, hulp- en zorgcoördinator.
(!) Vanaf 1 januari 2026.
Index onderhoud werkkledij.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Index vergoeding voor uurroosterverstoring en wachtvergoeding.

M* (S) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

M* (S) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Index kampvergoeding.

M* (S) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Index kampvergoeding.

Aanpassing baremalonen.
(!) Vanaf 1 januari 2026.
Verhoging aanvullende vergoeding tijdskrediet.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques tot 7,91 EUR.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

M* (S) Vorige lonen x 1,003966 (+0,3966%).
Index premies en vergoedingen.
Enkel voor gebaremiseerde werknemers aangeworven voor 1 januari 2002: jaarlijkse premie van 1480,45 EUR (bedrag onder voorbehoud).

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

Enkel voor de centra voor geboorteregeling, de centra voor tele-onthaal, de sociale vrijwilligersorganisaties, de diensten voor de strijd tegen toxicomanie (zonder revalidatieovereenkomst), de centra voor huwelijkscontracten, de centra voor prenatale raadpleging, de consultatiebureaus voor het jonge kind, de vertrouwenscentra kindermishandeling, de diensten voor adoptie, de centra voor ontwikkelingsstoornissen, de consultatiecentra voor gehandicaptenzorg, de samenwerkingsinitiatieven eerstelijnsgezondheidszorg, de eerstelijnszones en de zorgraden en de diensten en centra voor gezondheidspromotie en preventie (met uitzondering van de ziekenfondsen): M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Enkel voor de centra voor geestelijke gezondheidszorg: M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Enkel voor de instellingen met basissubsidie en hogere subsidie voor inkomenstarief (trap 2A), de coördinatoren in de initiatieven voor buitenschoolse kinderopvang en de diensten voor onthaalouders: M&R (A) vorige lonen x 1,02 (+2%).
Enkel voor de instellingen met basissubsidie en hogere subsidie voor inkomenstarief (trap 2A): index weddesupplement zaterdagprestaties.

Enkel voor de instellingen erkend en/of gesubsidieerd door de Duitstalige Gemeenschap: M* (S) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Enkel voor de Milieux d'accueil de la petite enfance: uitzonderlijke premie van 540 EUR (voltijdse werknemer). Betaling binnen een maand na ontvangst van de subsidies.

Verhoging sectoraal minimum maandloon.
(!) Vanaf 1 januari 2026.
Enkel voor werknemers van ondernemingen zonder regeling van loonindexering: R* (R): vorige lonen x 1,0221 (+2,21%), met een maximum van 82,88 EUR (voltijds). Effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen toegekend in 2025, met uitzondering van baremieke verhogingen op basis van anciënniteit/ervaring, kunnen worden verrekend.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

R* (R) vorige lonen x 1,02 (+2%).
Niet van toepassing op:
- werknemers die het GGMMI krijgen
- mutualiteiten
- vrije universiteiten
- persoonlijke assistenten in het kader van een persoonlijk assistentie-budget.
Enkel van toepassing voor persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget (PAB) of persoonsvolgend budget (PVB): index gewaarborgd minimumloon.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).