EASYPAY Info - Maart 2023

Paritair comité	Omschrijving
106.01	Cementfabrieken Index : Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van maart 2023 (S) Vorige lonen x 0,997924 of basislonen 2021 x 1,1309146838 Negatieve index. Onder voorbehoud van beslissing van de sociale partners.
107.00	Meester-kleermakers, kleermaaksters en naaisters Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
117.00	Petroleumnijverheid en -handel Index : Vorige lonen x 0,997924 of basislonen 2022 x 1,2500 (S) Negatieve index. Onder voorbehoud van beslissing van de sociale partners.
120.00.00	Textielnijverheid: nationaal barema enkele ploeg Index : Index vergoeding werkkledij. Retroactief vanaf 01/01/2023 (Datum invoer 01/03/2023)
129.00	Voortbrenging van papierpap, papier en karton Index : Vorige lonen x 1,0227 (A)
130.00.01	Dagbladen Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Index : Vorige lonen x 0,980392 (M) Negatieve index. Onder voorbehoud van beslissing van de sociale partners. Geen negatieve index. Dagbladen (Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf) Index : Vorige lonen x 0,980392 (M) Negatieve index. Onder voorbehoud van beslissing sociale partners. Geen negatieve index.
130.00.02	Drukkerijen (niet dagbladbedrijf) Index : Vorige lonen x 0,980392 (M) Negatieve index. Onder voorbehoud van beslissing van de sociale partners. Geen negatieve index.
216.00	Notarisbedienden Andere : Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 31.03.2023. Op ondernemingsvlak kan ten laatste op 31.03.2012 voorzien worden in een ander minstens gelijkwaardig voordeel. Niet van toepassing voor de bedienden die reeds in 2009-2010 een gelijkwaardig recurrent voordeel hebben ontvangen. Niet van toepassing op studenten en bedienden tewerkgesteld met overheidssteun (opleidings-, arbeidsinpassings- of omscholingsprogramma's).
221.00	Papiernijverheid Index : Vorige lonen x 1,0227 (A)
303.00	Filmbedrijf Index : Ex-PC 303.04: vorige lonen x 1,02 (A) Werknemers in dienst getreden vóór 11.10.2008. Index : Ex-PC 303.02: vorige lonen x 1,02 (A) Werknemers in dienst getreden vóór 11.10.2008.
303.01	Filmproductie Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
306.00	Verzekeringswezen Andere : Toekenning ecocheques voor 190,00 EUR aan de werknemers die meer dan 16 EUR boven schaalloon worden betaald (zie 01.01.2012). Referteperiode 01.01.2022 tot 31.12.2022. Uitbetaling ten laatste 31.03.2023. Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel.
309.00	Beursvennootschappen Index : Vorige lonen x 1,004016 (M)
310.00	Banken Index : Vorige lonen x 1,0040 (S)
321.00	Groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
326.00	Gas- en elektriciteitsbedrijf Index : Negatieve index. Wachtperiode 1 maand. (S) - (nieuwe statuten) (S) Index : Negatieve index. Wachtperiode 1 maand. (S) - (waarborgCAO)
329.02.03	Productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, centra voor permanente vorming, sportfederaties, mediatheken, jongerenorganisaties en lokale televisiestations (Franstalige Gemeenschap) (a) Andere : Uitzonderlijke toekenning van ecocheques voor 200 EUR. Pro rata in functie van de arbeidsregeling en affectiegraad van de werknemer. Uiterlijke datum van toekenning is 31 maart 2023.
330.01	Federale gezondheidsinrichtingen en -diensten Waals Gewest (Psychiatrische verzorgingstehuizen, ouderenzorg, initiatieven van beschut wonen en niet-federale revalidatiecentra) (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten) Andere : Invoering IFIC vanaf 01.07.2O22 of latere datum van indiensttreding. (S) Loonberekening op basis van de IFIC-barema's voor werknemers die in IFIC zijn ingestapt. Van toepassing op werknemers die in dienst treden vanaf datum E () en op werknemers in dienst voor datum E die kiezen om in te stappen in IFIC. Datum E is algemeen vastgesteld op 01.03.2023. () Verpleegkundigen met een BBK of BBT-premie die in dienst treden vanaf datum E hebben een beperkt keuzerecht. Retroactief vanaf 01/07/2022 (Datum invoer 01/03/2023)
330.04.01	Residuaire instellingen - Gezondheidsinrichtingen en -diensten waarvoor geen specifieke CAO werd gesloten Waals Gewest - Multidisciplinaire begeleidingsequipes (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen) Andere : Invoering IFIC vanaf 01.07.2O22 of latere datum van indiensttreding. (S) Loonberekening op basis van de IFIC-barema's voor werknemers die in IFIC zijn ingestapt. Van toepassing op werknemers die in dienst treden vanaf datum E () en op werknemers in dienst voor datum E die kiezen om in te stappen in IFIC. Datum E is algemeen vastgesteld op 01.03.2023. () Verpleegkundigen met een BBK of BBT-premie die in dienst treden vanaf datum E hebben een beperkt keuzerecht. Retroactief vanaf 01/07/2022 (Datum invoer 01/03/2023)
332.00	Welzijns- en gezondheidssector Waals Gewest Franse Gemeenschap (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector) Andere : Uitzonderlijke toekenning van ecocheques voor 200 EUR aan voltijdse werknemers op 15 december 2022. Deeltijdsen prorata. Te betalen uiterlijk op 31 maart 2023.

Modaliteiten voor de aanpassing van de lonen

(!) = aanpassing met terugwerkende kracht ten gevolge van een CAO die is afgesloten minder dan 5 werkdagen voor het begin van de maand van inwerkingtreding ervan.
M&R = A : de aanpassing geldt voor alle lonen (schaallonen en reële lonen).
M = aanpassing van alle lonen met het verschil tussen het nieuwe schaalloon en het vorige schaalloon.
M* = S : aanpassing van de schaallonen. Geen aanpassing van de reële lonen als men boven het nieuwe schaalloon wordt betaald.
M(+spanningen)&R= P : de aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.
R* = R : aanpassing van de reële lonen. De aanpassing wordt op alle lonen toegepast, maar het barema wijzigt niet.