Nieuwsflashes
- Wenst u deze nieuwsflashes per mail te ontvangen? Maak dan een gratis profiel! Elke maandag versturen wij onze nieuwsflashes met tal van interessante sociaal-juridische weetjes, toegespitst op de actualiteit. De reeds verstuurde flashes van de voorbije weken blijven online consulteerbaar. Selecteer een specifieke categorie om een overzicht te krijgen van alle nieuwsflashes waarin een bepaald item aan bod is gekomen.
- Aanpassingen aan het periodiek gezondheidstoezicht
- Heeft uw SWT'er een minimum werkloosheidsuitkering gekregen? Dan heeft dit nu gevolgen voor de ex-werkgever
- Alternerend leren en als student werken in de zomervakantie bij de stagegever? Het kan, maar…
- Een halftijds bruggepensioneerde krijgt voortaan wat meer
- Wat verandert er op vlak van verplaatsingskosten woon-werkverkeer op 1 juli 2019?
- Geen aanpassing minimumlonen op 1 juli 2019!
- Ook nieuwe regels in Wallonië voor tewerkstelling buitenlandse werknemers vanaf 1 juni 2019
- De impact van uw personeelsbestand op 30 juni
- Verhoging kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen in de Vlaamse PPO vanaf 1 juli 2019
- PC 302 - Horeca: Flitscontroles op 6 juli 2019
- PC 209 - Bedienden metaal: berekening pensioen- en solidariteitsbijdrage voortaan via DmfA-aangifte
- Bedrag dienstverplaatsingen met eigen wagen vanaf 1 juli 2019 bekend onder voorbehoud
- Publicatie Wet tot uitvoering van het ontwerp van interprofessioneel akkoord 2019-2020
- Studentenovereenkomst toch cumuleerbaar met alternerende opleiding tijdens zomerperiode
- Wees gewaarschuwd: eerste Belgische GDPR boete opgelegd!
- Vrij aanvullend pensioen werknemers te consulteren via MYPENSION
- Nieuwigheden RSZ-instructies 2de kwartaal 2019
- De zomer komt eraan: werkt u opnieuw met studenten?
- Jaarlijkse sluiting onderneming: wat indien uw werknemer onvoldoende vakantierechten heeft?
- 1/10de ouderschapsverlof met uitkeringen vanaf 1 juni 2019 mogelijk!
- Flexibelere opname thematisch verlof ouderschap mogelijk!
- Opname voltijds thematisch verlof voor medische bijstand wordt flexibeler!
- Eindelijk duidelijkheid verplichtingen werkgever m.b.t. voorrang deeltijdse werknemer voor vacante dienstbetrekking
- Elektronisch indienen arbeidsreglement
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer