Economische werkloosheid bedienden vereenvoudigd: versoepelde formaliteiten
Op 30 juni 2025 heeft de Nationale Arbeidsraad de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) nr. 176 gesloten.
In feite verlengt de cao nr. 176 de cao nr. 172, waardoor een vereenvoudigde toegang tot tijdelijke werkloosheid om economische redenen voor bedienden behouden blijft.
Zie hieromtrent onze infoflash "Economische werkloosheid bedienden: verlenging van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 172!".
De cao nr. 176 is gesloten voor bepaalde tijd, van 1 juli 2025 tot 31 december 2025.
Naar aanleiding van het sluiten van deze cao heeft de RVA bepaalde verduidelijkingen gegeven over het indienen van formulier C106A of C106A-NBTW.
Indienen van formulier C106A of C106A-NBTW
Er kunnen zich drie gevallen voordoen:
- als de onderneming al erkend is als onderneming in moeilijkheden op basis van de cao nr. 172, dan moet ze geen nieuw formulier C106A of C106A-NBTW indienen en kan ze verder gebruikmaken van de regeling van tijdelijke werkloosheid wegens werkgebrek tot 31 december 2025;
- als de onderneming het formulier C106A of C106A-NBTW heeft ingediend en al goedkeuring heeft gekregen voor een nieuwe cao of ondernemingsplan, dan is ze aan deze nieuwe regels onderworpen;
- als de onderneming een nieuw formulier C106A of C106A-NBTW heeft ingediend, momenteel in afwachting is van een beslissing van de RVA of de commissie 'Ondernemingsplannen' en zich tot 30 juni 2025 baseerde op de cao nr. 172, dan zal op haar verzoek een afwijking op de indieningstermijnen toegekend worden.
Toeslagen ten laste van de werkgever: herinnering
Als je als werkgever een beroep doet op de cao nr. 176, dan ben je aan de economisch werkloos gestelde bediende een aanvullende vergoeding van 6,59 EUR (op 1 januari 2025) per dag werkloosheid verschuldigd.
Opmerking - De cao nr. 176 herinnert eraan dat, indien er aan de arbeiders van dezelfde werkgever en/of van het paritair comité waaronder de werkgever valt, een hogere aanvullende vergoeding toegekend wordt, hetzelfde bedrag toegekend moet worden aan de bedienden.
Naast deze aanvullende vergoeding ben je in bepaalde gevallen aan de bediende ook een bijkomende toeslag van 5,20 EUR (sinds 1 februari 2025) verschuldigd voor elke dag waarvoor een tijdelijke werkloosheidsuitkering betaald wordt.
Nog vragen over dit onderwerp? Neem dan zeker contact op met onze juristen via juridische-dienst@easypay-group.com.
Bronnen:
- Cao nr. 176 van 30 juni 2025 tot vaststelling van een regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of een regeling van gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken voor bedienden, www.cnt-nar.be;
- www.rva.be.
Dit bericht delen: