De federale regering heeft in diverse passages van het regeerakkoord aangegeven structurele hervormingen in de organisatie van de arbeidstijd te willen doorvoeren. 

In die optiek kondigde de federale regering eind 2025 in haar begrotingsakkoord aan dat zij werkgevers vanaf 1 januari 2027 zal verplichten om de arbeidstijd van hun werknemers te registreren door middel van een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem. Hierbij zouden de werkgevers wel keuzevrijheid behouden wat de gebruikte methode betreft. 

Op 5 februari 2026 werd een voorstel van resolutie ingediend in de Kamer van Volksvertegenwoordigers. De indieners van de resolutie vragen aan de federale regering: 

• Om het basisprincipe van de meting van de arbeidstijd in de Arbeidswet te verankeren. 

• Meldingsplicht aan de werkgever indien tewerkstelling bij meerdere werkgevers; 

• Ruime autonomie voor werkgevers voor de praktische invulling, zolang een effectieve controle van arbeids- en rusttijden mogelijk blijft;? 

• Geen bijkomende administratieve lasten koppelen aan de veralgemeende verplichting.? 

Een resolutie is juridisch niet bindend maar aangezien ze uitgaat van Kamerleden die deel uitmaken van een meerderheidspartij binnen de regering is het niet uitgesloten dat de regering hiermee rekening zal houden bij het voorbereiden van de wetgeving 

Wat betekent dit voor jou? 

Zowel een begrotingsakkoord als een parlementaire resolutie zijn juridisch niet bindend. Pas wanneer de nieuwe verplichting in wetgeving is uitgewerkt en gepubliceerd is in het Belgisch staatsblad zal de tijdsregistratie verplicht zijn. 

Bron:? 

• Voorstel van resolutie tot uitvoering van de arbeidstijdenrichtlijn met betrekking tot het registreren van de arbeidstijd, Documenten Kamer 56K1353/01.