Centenindex uitgesteld: volledige indexering blijft voorlopig behouden
De regering voorziet in het begrotingsakkoord een tijdelijke beperking van de indexering van de hogere lonen, de zogenaamde ‘centenindex’. Deze maatregel zou voor het eerst toegepast worden in 2026 en dan nog een keer in 2028. Omdat de concrete modaliteiten nog niet zijn uitgewerkt, heeft de regering nu beslist om de centenindex uit te stellen.
Uitstel van uitvoering
Door toepassing van de centenindex zullen werknemers met een bruto maandloon van meer dan 4.000 EUR bruto, geen indexering krijgen in procenten maar met een vast bedrag. Deze maatregel zou een eerste keer toegepast worden in 2026 en nog een keer in 2028.
Maar de concrete modaliteiten van deze centenindex zijn nog steeds niet uitgewerkt. Daarom heeft de regering beslist om de centenindex uit te stellen en nog niet toe te passen vanaf 1 januari 2026.
Dit betekent dat werknemers met een bruto maandloon van meer dan 4.000 EUR die behoren tot een sector waar er een index is in januari (zoals bijvoorbeeld de bedienden uit PC 200), hun normale index zullen krijgen in januari 2026. Dus zonder aftopping.
De beperking van de index zal vermoedelijk pas voor het eerst in 2027 worden toegepast. De exacte datum van inwerkingtreding moet nog worden vastgelegd door de regering.
Verduidelijking over het loonplafond
De regering heeft daarnaast ook beslist dat het plafond van 4.000 EUR bruto, voor de toepassing van de indexbeperking, geldt voor werknemers die voltijds werken. Voor wie bijvoorbeeld halftijds werkt, zou een plafond van 2.000 EUR toegepast worden.
Er zou ook enkel rekening worden gehouden met het basisloon om na te gaan of het plafondbedrag overschreden werd en dus niet met extra voordelen zoals een bedrijfswagen. Maar dit moet nog verder uitgewerkt worden in wetteksten.
Wat volgt er nu?
De centenindex wordt nog niet ingevoerd, waardoor de volledige indexering zonder aftopping voorlopig behouden blijft. Toch blijft het belangrijk om de verdere beslissingen van de regering op te volgen, want zodra de maatregel van kracht wordt, zal dit een impact hebben op hogere lonen. We volgen dit verder voor jullie op.
Bron:
- diverse media.
Dit bericht delen: