RSZ: Wat is er nieuw voor je 1ste aanwervingen?
Wanneer je je eerste werknemers aanwerft, kun je in aanmerking komen voor een vermindering van de werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid.
Deze maatregel zal vanaf 1 juli 2026 worden gewijzigd.
Vermindering voor de 1ste werknemer
Sinds 1 januari 2024 bedraagt de vermindering van de werkgeversbijdragen voor de aanwerving van je 1ste werknemer 3.100 EUR per kwartaal (voor een voltijdse werknemer met volledige prestaties).
Dit bedrag daalt vanaf 1 juli 2026: het zal dan nog 2.000 € per kwartaal bedragen.
De periode waarvoor de vermindering wordt toegekend, blijft ongewijzigd. Ze wordt toegekend voor de volledige duur van de tewerkstelling van de werknemer.
Overgangsmaatregel
Er zijn geen overgangsmaatregelen voorzien voor de werknemers die vóór 1 juli 2026 het recht openen op de vermindering voor de 1ste aanwerving: het bedrag van je bijdragevermindering voor hen daalt van 3.100 EUR/kwartaal naar 2.000 EUR/kwartaal vanaf 1 juli 2026.
Vermindering voor de 2de en 3de werknemer
De bedragen van de verminderingen voor de 2de en 3de werknemer zijn en blijven als volgt:
|
|
Voor een ingangsdatum van het recht tot 1 juli 2026 |
Voor een ingangsdatum van het recht vanaf 1 juli 2026 |
|
2de werknemer |
1.550 EUR/kwartaal gedurende 5 kwartalen |
1.000 EUR/kwartaal gedurende 12 kwartalen |
|
1.050 EUR/kwartaal gedurende de 4 volgende kwartalen |
||
|
450 EUR/kwartaal gedurende de 4 volgende kwartalen |
||
|
3de werknemer |
1.050 EUR/kwartaal gedurende 9 kwartalen |
|
|
450 EUR/kwartaal gedurende de 4 volgende kwartalen |
Deze bedragen gelden voor een voltijdse werknemer met volledige prestaties.
Deze verschillende kwartaalverminderingen zijn van toepassing gedurende een periode van 20 kwartalen vanaf de aanwerving (van de 2de of 3de werknemer).
Overgangsmaatregel
De verminderingen voor je 2de en/of 3de werknemer die je vóór 1 juli 2026 krijgt, blijven vanaf 1 juli 2026 van kracht. Deze verminderingen blijven van kracht met dezelfde bedragen en gedurende dezelfde periode als aanvankelijk was voorzien.
Vermindering voor de 4de en 5de werknemer
Vanaf 1 juli 2026 kun je opnieuw een vermindering van de werkgeversbijdragen aan de RSZ krijgen voor de aanwerving van je 4de en/of 5de werknemer.
De vermindering bedraagt eveneens 1.000 EUR/kwartaal gedurende een periode van 12 kwartalen, die binnen de 20 kwartalen na de aanwerving moeten worden opgenomen.
Overgangsmaatregel
De bijdrageverminderingen voor de 4de en 5de werknemer waren van kracht tot 31 december 2023. De overgangsmaatregelen die vanaf 1 januari 2024 van toepassing zijn, blijven van toepassing.
Bron:
- Programmawet van 30 mei 2026, B.S. 01.06.2026.
Dit bericht delen: