De forfaitaire tarieven die de CREG gebruikt om de werkelijke elektriciteitskosten voor het eerste kwartaal 2026 te berekenen, zijn net gepubliceerd (...) Naar bericht

Vanaf 1 november 2025 verstuurt de FOD Financiën documenten enkel nog naar de geactiveerde e-box Enterprise als de gebruiker uitdrukkelijk opteerde om deze documenten enkel digitaal te ontvangen (...) Naar bericht

Sinds 1 januari 2024 is de werkgever een bijkomende toeslag verschuldigd bij alle vormen van tijdelijke werkloosheid (behalve bij tijdelijke werkloosheid wegens overmacht en medische overmacht) (...) Naar bericht

Het gemeenschappelijk vakbondsfront ABVV-ACV-ACLVB roept op tot een algemene staking op 26 november 2025. Er werd bovendien een stakingsopzegging betekend aan de NMBS voor 3 dagen (...) Naar bericht

Op 1 januari 2026 worden de loongrenzen aangepast die uitmaken welke bepalingen van de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 toepasselijk zijn. Die wijziging is het gevolg van de jaarlijkse (...) Naar bericht

Op 11 november 2025 heeft het Hof van Justitie uitspraak gedaan in de zaak C-19/23, ingesteld door het Koninkrijk Denemarken tot nietigverklaring van Richtlijn (EU) 2022/2041 (...) Naar bericht

Op 21 oktober 2025 heeft de Nationale Arbeidsraad de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) nr. 183 gesloten. In feite verlengt de cao nr. 183 de cao nr. 176, waardoor een vereenvoudigde (...) Naar bericht

De administratieve vereenvoudiging waarin de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) nr. 176 voorziet om de toegang tot tijdelijke werkloosheid om economische redenen voor bedienden (...) Naar bericht

Na de aanpassing van het wettelijke kader waarin het einde van het werkloosheidsstelsel met bedrijfstoeslag werd bevestigd, hebben de sociale partners op hun beurt het nodige gedaan om (...) Naar bericht

In principe is het niet toegestaan om wettelijke vakantiedagen over te dragen naar een volgend kalenderjaar. Sinds vorig jaar is dit evenwel in uitzonderlijke situaties mogelijk (...) Naar bericht

Het Federaal Regeerakkoord 2025-2029 voorziet in een reeks sociaaljuridische wijzigingen vanaf 1 januari 2026. Hoewel het momenteel nog koffiedik kijken is of alle maatregelen tijdig het (...) Naar bericht