Loonindexaties
PC 202.01 - Middelgrote levensmiddelenbedrijven
Datum | Omschrijving |
---|---|
01/10/2024 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/08/2024 | Andere : Toekenning jaarlijkse bruto premie van 188 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers.
Referteperiode van 01.08.2023 tot 31.07.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van augustus 2024.
Niet van toepassing indien omgezet op ondernemingsniveau in verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1 EUR vanaf 01.01.2016. |
01/04/2024 | Andere : Toekenning jaarlijkse premie aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. |
01/03/2024 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/01/2024 | Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S) |
01/12/2023 | Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de stijging van het bedrijfsresultaat in 2022, in vergelijking met het gemiddelde van de boekjaren 2019 tot en met 2021. Een bedrag van 75, 150 of 250 EUR. Betaling samen met de eindejaarspremie, aan de werknemers die een arbeidsovereenkomst hebben op 31/10/2023 en op het moment van de uitbetaling. Pro rata uitbetaling op basis van de effectieve en gelijkgestelde arbeidsprestaties tijdens de periode van 01/11/2022 tot en met 31/10/2023. Voor de deeltijdse werknemers a rato de effectief gepresteerde en gelijkgestelde uren tussen 01/11/2022 en 31/10/2023. |
01/11/2023 | Index : Index minimum flexi-loon. (S) |
01/08/2023 | Andere : Toekenning jaarlijkse bruto premie van 188 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. |
01/04/2023 | Andere : Toekenning jaarlijkse premie aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. |
01/02/2023 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/12/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/11/2022 | Index : Index flexi-loon. |
01/10/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/08/2022 | Andere : Toekenning jaarlijkse bruto premie van 188 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. |
01/07/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/05/2022 | Index : Index flexi-loon. |
01/04/2022 | Andere : Toekenning jaarlijkse premie aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. |
01/03/2022 | Index : Index flexi-loon. |
01/02/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/01/2022 | CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 8 EUR (A) |
01/12/2021 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/09/2021 | Index : Index flexi-loon. |
01/08/2021 | Andere : Toekenning jaarlijkse bruto premie van 188 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. |
01/06/2021 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/04/2021 | Andere : Toekenning jaarlijkse premie aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. In de vorm van ecocheques van 250 EUR of een jaarlijkse bruto premie van 188 EUR. Referteperiode van 01.04.2020 tot 31.03.2021. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Ondernemingen met een syndicale vertegenwoordiging kunnen een ondernemingseigen regeling afspreken. CAOLoonsverhoging : GGMMI : afschaffing leeftijdsdegressiviteit met uitzondering van studenten (A) Retroactief vanaf 17/12/2020 (Datum invoer 01/04/2021) |
01/08/2020 | Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 188 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.08.2019 tot 31.07.2020. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van augustus 2020. Niet van toepassing indien omgezet op ondernemingsniveau in verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1 EUR vanaf 01.01.2016. |
01/04/2020 | Andere : Toekenning jaarlijkse premie aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers.
In de vorm van ecocheques van 250 EUR of een jaarlijkse bruto premie van 188 EUR.
Referteperiode van 01.04.2019 tot 31.03.2020. Deeltijdsen pro rata.
Niet voor studenten.
Ondernemingen met een syndicale vertegenwoordiging kunnen een ondernemingseigen regeling afspreken. |
01/03/2020 | Index: Index flexi-loon. |
01/11/2019 | CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen + 21 EUR. (A) CAO-verhoging 21 EUR voor het GGMMI. Deeltijdsen pro rata. |
01/08/2019 | Andere: Toekenning jaarlijkse bruto premie van 188 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.08.2018 tot 31.07.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van augustus 2019. Niet van toepassing indien omgezet op ondernemingsniveau in verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1 EUR vanaf 01.01.2016. |
01/04/2019 | Andere: Toekenning jaarlijkse premie aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. In de vorm van ecocheques van 250 EUR of een jaarlijkse bruto premie van 188 EUR. Referteperiode van 01.04.2018 tot 31.03.2019. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Ondernemingen met een syndicale vertegenwoordiging kunnen een ondernemingseigen regeling afspreken. |
01/03/2019 | Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/09/2018 | Indexatie flexi-loon. |
01/08/2018 | Andere: Toekenning jaarlijkse bruto premie van 188 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.08.2017 tot 31.07.2018. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van augustus. Niet van toepassing indien omgezet op ondernemingsniveau in verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1 EUR vanaf 01.01.2016. |
01/04/2018 | Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A) Andere : Toekenning jaarlijkse premie aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. In de vorm van ecocheques van 250 EUR of een jaarlijkse bruto premie van 188 EUR. Referteperiode van 01.04.2017 tot 31.03.2018. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Ondernemingen met een syndicale vertegenwoordiging kunnen een ondernemingseigen regeling afspreken. |
01/01/2018 | Andere: Afschaffing sectorale jongerenbarema's van 16 tem 20 jaar. Invoering apart barema voor studenten. |
Indexaties en loonsverhogingen
(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer