menu
Nieuwsflashes
- Wenst u deze nieuwsflashes per mail te ontvangen? Maak dan een gratis profiel! Elke maandag versturen wij onze nieuwsflashes met tal van interessante sociaal-juridische weetjes, toegespitst op de actualiteit. De reeds verstuurde flashes van de voorbije weken blijven online consulteerbaar. Selecteer een specifieke categorie om een overzicht te krijgen van alle nieuwsflashes waarin een bepaald item aan bod is gekomen.
- NAR buigt zich over overgang tijdelijke werkloosheid overmacht corona naar klassieke stelsels van tijdelijke werkloosheid
- Omzetting Europese directieve - beter evenwicht werk-privéleven op komst?
- Mondmaskerplicht in openbaar vervoer en reisregels afgeschaft vanaf 23 mei
- Brusselse premie voor discotheken, restaurants en cafés en hun voornaamste leveranciers, evenementen, cultuur, toerisme, de sport en personenvervoer die gesloten of zwaar getroffen zijn door de coronacrisis
- Uitblijven witte rook voor arbeidsdeal
- Krijtlijnen m.b.t. responsabilisering werknemers en werkgevers bij 'Terug-naar-Werk-trajecten'
- Ziektebriefje voor korte afwezigheden
- Vervallen de minimale arbeidsduurbepalingen bij progressieve tewerkstelling?
- Overschrijding spilindex gevolgen voor SWT
- What's in a name 'arbeidsparticipatietoeslag'
- Einde nazorgfase coronacrisis
- Wijziging vakantiereglementering variabel vakantiegeld bedienden met gedeeltelijk variabel loon
- Bestel cursus jaarlijkse vakantie!
- Aangekondigde vakbondsacties op 13 mei en 20 juni
- Circulaire bijzonder belastingstelsel voor ingekomen belastingplichtigen en ingekomen onderzoekers gepubliceerd
- Zal tijdelijke werkloosheid overmacht corona oorlog Oekraïne dan toch de opzeggingstermijn schorsen?
- Berekening werkbonus wijzigt vanaf 1 mei 2022
- Toepassing tijdelijke arbeidsrechtelijke maatregelen voor zorgsector en onderwijs mogelijk in tweede kwartaal 2022
- Verruimde stagebonus mogelijk voor schooljaar 2021-2022 en 2022-2023
- Kan de zorgsector en het onderwijs ook in het tweede kwartaal van 2022 beroep doen op bepaalde maatregelen?
- Structurele vermindering wijzigt vanaf 1 april 2022
- Einde van afwijkende maatregelen voor werknemers in de culturele sector
- Behoud van gezinstoestand bij tijdelijke verhuis omwille van overstromingen tot 30 juni 2022
- 'Crisis' overbruggingsrecht vanaf 1 april 2022
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer