Nieuwsflashes: sociaal-juridische updates en HR-nieuws voor bedrijfsleiders en ondernemers

Welkom bij de nieuwsflashes van Easypay Group, jouw bron voor actueel HR-nieuws, juridisch nieuws, en updates die cruciaal zijn voor ondernemers en bedrijfsleiders. Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de sociale actualiteit en het sociaal-juridisch nieuws. Of het nu gaat om wijzigingen in wetgeving, nieuwe regelingen voor werkgevers of relevante trends in de markt, wij zorgen ervoor dat je altijd geïnformeerd bent. Ontvang dagelijkse updates en zorg dat je geen belangrijke informatie mist die jouw bedrijfsvoering kan beïnvloeden.

Voor oudere sociaal-juridische artikels kan je terecht in ons uitgebreide archief.

Wil je regelmatig nieuws over maatschappelijke en juridische kwesties in je mailbox ontvangen?

Abonneer je op onze gratis nieuwsflashes
  • Internationalisering
    Sociaal overleg

    RSZ: het Hof van Cassatie doet uitspraak over de RSU’s

    19 augustus 2026
    Het Hof van Cassatie heeft in juni 2026 een arrest gewezen waarin het de RSZ in het gelijk stelde: Restricted Stock Units (RSU’s) kunnen als loon beschouwd worden, waardoor er RSZ-bijdragen op verschuldigd zijn.
    Verder lezen
  • Arbeidsovereenkomst
    Loonoptimalisatie
    Werkomstandigheden

    September 2026: flitscontroles in de groene sectoren - vermijd onaangename verrassingen!

    17 augustus 2026
    De sociale inspectiediensten zullen in september 2026 flitscontroles houden in de groene sectoren. Deze aangekondigde flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter. Wanneer inbreuken worden vastgesteld, kunnen de inspectiediensten in eerste instantie een waarschuwing geven
    Verder lezen
  • Fiscaliteit
    Mobiliteit
    Sociale zekerheid

    CREG-tarief: bedragen voor het vierde kwartaal 2026

    12 augustus 2026
    De forfaitaire tarieven van de CREG voor het vierde kwartaal 2026 zijn net gepubliceerd. Die tarieven stemmen overeen met het maximumbedrag per kWh dat je aan je werknemers kan toekennen als terugbetaling voor de kosten van het thuis opladen van hun bedrijfswagen.
    Verder lezen
  • Fiscaliteit
    Sociale zekerheid

    Verhoging van de kantoorvergoeding op 1 september 2026

    12 augustus 2026
    Werknemers die structureel en op regelmatige basis een substantieel deel van hun arbeidstijd aan thuiswerk doen, kunnen van hun werkgever een forfaitaire kantoorvergoeding krijgen om al hun kantoorkosten te dekken.
    Verder lezen
  • Werkomstandigheden

    Ruimere openingsuren voor winkels definitief van kracht maar de regels rond arbeidsduur blijven gelden

    12 augustus 2026
    Vanaf 13 augustus 2026 mogen winkels ruimer open en verdwijnt de verplichte wekelijkse sluitingsdag. Voor werkgevers verandert dit echter niets aan de arbeidsregels: uurroosters, arbeidsduurgrenzen en sectorale voorschriften blijven gelden.
    Verder lezen
  • Fiscaliteit
    Loonoptimalisatie
    Sociale zekerheid

    Auteursrechten in 2026: grondige herziening van het belastingstelsel

    10 augustus 2026
    Wat zijn de belangrijkste wijzigingen op het vlak van auteursrechten in 2026? Een overzicht van de nieuwigheden en van de geldende regels
    Verder lezen
  • Werkomstandigheden

    Duurzaamheidsrapportering: regering keurt voorontwerp goed voor omzetting Omnibus I-richtlijn

    05 augustus 2026
    De regering heeft een voorontwerp goedgekeurd dat de Europese Omnibus I-richtlijn gedeeltelijk omzet. De duurzaamheidsrapportering wordt beperkt tot ondernemingen met een betekenisvolle economische impact.
    Verder lezen
  • Opleiding

    Vlaams opleidingsverlof: uitvoeringsbesluit definitief gepubliceerd – dit verandert er vanaf 1 september 2026

    05 augustus 2026
    Vanaf 1 september 2026 wijzigen de regels voor het Vlaams opleidingsverlof. Vooral de voorwaarden voor opleidingen, bedrijfsinterne opleidingen, werkplekleren en de terugbetaling aan werkgevers worden aangescherpt.
    Verder lezen
  • Afwezigheden

    Vlaanderen keurt flexibilisering van het mantelzorgverlof definitief goed

    30 juli 2026
    Recent keurde de Vlaamse regering ontwerpwetgeving goed die voorziet in een flexibilisering van het mantelzorgverlof. Hierdoor kunnen vanaf 1 augustus 2026 personeelsleden van de Vlaamse overheid mantelzorgverlof flexibeler opnemen.
    Verder lezen
  • Afwezigheden
    Loonoptimalisatie

    Binnenkort wordt ziekteregeling federale ambtenaren gewijzigd

    28 juli 2026
    Vanaf 1 januari 2027 gaat het systeem van het ziektekapitaal van de federale ambtenaar geleidelijk op de schop. Wat betekent dit concreet?
    Verder lezen
  • Opleiding
    Privacy

    Digitale Omnibus AI gepubliceerd: wat verandert er voor werkgevers in 2027 en 2028?

    28 juli 2026
    De Digital Omnibus wijzigt de AI verordening en brengt uitstel voor hoog risico AI systemen, versoepelingen voor AI geletterdheid, nieuwe regels voor biasdetectie en vereenvoudigingen voor small midcaps. Ontdek wat deze veranderingen betekenen voor werkgevers.
    Verder lezen
  • Privacy

    AI Verordening: transparantieplicht start, hoogrisico AI uitgesteld

    24 juli 2026
    Vanaf 2 augustus 2026 worden nieuwe transparantieverplichtingen van de AI Verordening van kracht. Chatbots, generatieve AI en emotieherkenning moeten duidelijk herkenbaar zijn als AI. De regels voor hoogrisico AI worden uitgesteld, maar voorbereiding blijft cruciaal.
    Verder lezen

Niet gevonden wat je zocht?

Ons nieuwsplatform focust op recente updates en inzichten. Voor oudere sociaal-juridische artikels en achtergrondinformatie kan je terecht in ons uitgebreide archief.

Bekijk het archief