Nieuwsflashes: sociaal-juridische updates en HR-nieuws voor bedrijfsleiders en ondernemers

Welkom bij de nieuwsflashes van Easypay Group, jouw bron voor actueel HR-nieuws, juridisch nieuws, en updates die cruciaal zijn voor ondernemers en bedrijfsleiders. Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de sociale actualiteit en het sociaal-juridisch nieuws. Of het nu gaat om wijzigingen in wetgeving, nieuwe regelingen voor werkgevers of relevante trends in de markt, wij zorgen ervoor dat je altijd geïnformeerd bent. Ontvang dagelijkse updates en zorg dat je geen belangrijke informatie mist die jouw bedrijfsvoering kan beïnvloeden.

Voor oudere sociaal-juridische artikels kan je terecht in ons uitgebreide archief.

Wil je regelmatig nieuws over maatschappelijke en juridische kwesties in je mailbox ontvangen?

Abonneer je op onze gratis nieuwsflashes
  • Afwezigheden

    Vermindering van het maximum aantal afwezigheden van één dag wegens ziekte zonder ziektebriefje voor federale ambtenaren.

    06 juli 2026
    Het koninklijk besluit beoogt het maximum aantal afwezigheden van één dag wegens ziekte zonder ziektebriefje voor ambtenaren in dienst van het federaal administratief openbaar ambt opnieuw vast te stellen op twee dagen per kalenderjaar. Werknemers in de privésector en de contractuele en statutaire personeelsleden binnen het federaal administratief openbaar ambt zullen zo op dezelfde manier worden behandeld.
  • Verzekering

    Hervorming VAPZ: Hogere maximumbedragen en een ruimere toegang

    06 juli 2026
    Het Vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen (VAPZ) zal grondig hervormd worden. De regering mikt op een dubbele doelstelling: deze spaarformule aantrekkelijker maken en ze openstellen voor meer zelfstandigen, onder meer voor zelfstandigen die hun activiteit uitoefenen in bijberoep.
  • Beëindiging arbeidsovereenkomst
    Sociale zekerheid

    Werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT): indexering van bepaalde bedragen op 1 juli 2026

    06 juli 2026
    Als gevolg van de overschrijding van de spilindex in juni 2026 werden de bedrijfstoeslagen die toegekend worden aan de werknemer die SWT geniet, op 1 juli 2026 geïndexeerd. De werkloosheidsuitkeringen worden op 1 september 2026 geïndexeerd.
  • Arbeidsovereenkomst

    Wet houdende diverse bepalingen inzake flexi-jobs op 2 juli 2026 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad

    06 juli 2026
    Wet houdende diverse bepalingen inzake flexi-jobs werd op 2 juli 2026 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De aangekondigde uitbreiding naar alle sectoren en wijzigingen kunnen dus vanaf 1 juli 2026 toegepast worden
  • Starten

    Hervorming van het statuut van student-zelfstandige

    06 juli 2026
    Dankzij het statuut van student-zelfstandige kunnen studenten die een zelfstandige activiteit uitoefenen, genieten van gunstige voorwaarden. Dit statuut werd hervormd om de formaliteiten te vereenvoudigen en het aantrekkelijker en flexibeler te maken.
  • Loonoptimalisatie

    Spilindex in juni 2026 overschreden

    02 juli 2026
    Het indexcijfer van juni 2026 heeft de spilindex overschreden. Wat zijn de concrete gevolgen hiervan?
  • Afwezigheden

    Ziek worden of een ongeval krijgen tijdens vakantie: korte opfrissing

    30 juni 2026
    Veel werknemers vertrekken binnenkort op vakantie. Sinds 2024 gelden er nieuwe regels wanneer je werknemers ziek worden of een ongeval krijgen tijdens hun vakantie. Hieronder zetten we nog even kort op een rijtje wat je hierover moet weten.
  • Arbeidsovereenkomst
    Werkomstandigheden

    Flexi-jobs vanaf 1 juli 2026 mogelijk in alle sectoren tenzij er een opt-out is. Welke sectoren zijn al uitgesloten?

    30 juni 2026
    Flexi-jobs vanaf 1 juli mogelijk in alle sectoren tenzij er een geldige opt-out gebeurde. Welke sectoren zijn op 1 juli 2026 reeds uitgesloten?
  • Arbeidsovereenkomst
    Fiscaliteit
    Beroepen en activiteiten

    Flexi-jobs mogelijk voor alle sectoren vanaf juli: snelle groei, maar nemen niet in elke sector dezelfde plaats in

    30 juni 2026
    Aandeel flexi-uren verdrievoudigd in drie jaar, maar sectoren tonen uiteenlopende evoluties bij tijdelijke en vaste contracten
  • Loonoptimalisatie
    Mobiliteit
    Sociale zekerheid

    Nieuw bedrag van de kilometervergoeding voor juli 2026!

    26 juni 2026
    Als werkgever kan je een forfaitaire kilometervergoeding toekennen aan je werknemers die voor beroepsverplaatsingen gebruik maken van hun eigen auto, motorfiets of bromfiets. Vanaf 1 juli 2026 zijn nieuwe bedragen van toepassing.
  • Afwezigheden
    Sociale zekerheid

    Mantelzorgverlof: veranderingen vanaf 1 juli 2026

    25 juni 2026
    Mantelzorgverlof is een van de vormen van thematisch verlof. Het wordt met ingang van 1 juli 2026 verlengd tot het equivalent van zes maanden volledige schorsing. Het verlof zal ook, als de werkgever ermee akkoord gaat, flexibeler kunnen worden opgenomen.
  • Diversiteit
    Loonoptimalisatie

    Loontransparantie: Vlaams decreet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad

    24 juni 2026
    Het Vlaamse decreet van 12 juni 2026 is gepubliceerd. Het versterkt de loontransparantie en de gelijkheid tussen vrouwen en mannen bij de Vlaamse overheid, lokale besturen en onderwijsinstellingen.

Niet gevonden wat je zocht?

Ons nieuwsplatform focust op recente updates en inzichten. Voor oudere sociaal-juridische artikels en achtergrondinformatie kan je terecht in ons uitgebreide archief.

Bekijk het archief