Newsflashes : mises à jour sociojuridiques et actualités RH pour dirigeants et entrepreneurs

Bienvenue dans les infoflashes d’Easypay Group, votre source d’actualités RH, d’actualités juridiques et de mises à jour essentielles pour les entrepreneurs et les dirigeants. Restez informé des dernières évolutions de l’actualité sociale et du paysage sociojuridique. Qu’il s’agisse de changements législatifs, de nouvelles dispositions pour les employeurs ou de tendances pertinentes sur le marché, nous veillons à ce que vous soyez toujours informé. Recevez des mises à jour régulières et ne manquez aucune information importante susceptible d’influencer la gestion de votre entreprise.

Pour consulter d’anciens articles sociojuridiques, rendez-vous dans nos archives.

Souhaitez-vous recevoir régulièrement les actualités sociojuridiques dans votre boîte mail ?

Abonnez-vous à nos newsflashes gratuits
  • Internationalisation
    Sécurité sociale

    Les règles de sécurité sociale en cas de travail transfrontalier sont modifiées

    06 novembre 2026
    Dans l’Espace Economique Européen, deux règlements déterminent la législation de la sécurité sociale applicable au travail transfrontalier. Ceux-ci sont modifiés, entre autres, pour les situations de détachement et d’occupation simultanée dans plusieurs Etats membres.
  • Fiscalité
    Mobilité
    Sécurité sociale

    Tarif CREG : montants du premier trimestre 2027

    04 novembre 2026
    Les tarifs forfaitaires de la CREG du premier trimestre 2027 viennent d’être publiés. Ces tarifs correspondent au montant fixe maximal par kWh que vous pouvez octroyer à votre travailleur en remboursement des frais de recharge à domicile des voitures d’entreprise.
  • Contrat de travail
    Conditions de travail

    Décembre 2026 : contrôles flash annoncés dans le secteur du gardiennage

    02 novembre 2026
    En décembre 2026, l’inspection sociale effectuera des contrôles flash dans le secteur du gardiennage (CP 317). Découvrez ci-dessous comment vous préparer au mieux à ces contrôles annoncés et éviter de mauvaises surprises.
  • Sécurité sociale

    Financement du pécule de vacances des ouvriers : pas encore de hausse des cotisations de sécurité sociale en 2026

    29 octobre 2026
    L'augmentation temporaire des cotisations ONSS qui avait été prévue au 1er octobre 2026 pour le financement des vacances annuelles des ouvriers ne s'appliquera pas pour l'instant. Il est possible que cette hausse temporaire entre tout de même en vigueur en 2027, mais cela reste à confirmer.
  • Mobilité
    Sécurité sociale

    Véhicules de société – ONSS : la cotisation Co2 au 1er janvier 2027

    23 octobre 2026
    A partir du 1er janvier 2027, la formule de calcul de la cotisation patronale de solidarité sur les véhicules de société est adaptée.
  • Absences

    La prime de reprise du travail en cas d’engagement de travailleurs en invalidité augmente !

    22 octobre 2026
    Vous engagez un travailleur en invalidité, ou, vous occupez un travailleur en invalidité autorisé par la mutuelle à reprendre un travail adapté à son état de santé, vous pouvez bénéficier d’une prime de reprise du travail. Cette prime augmente à partir du 1er novembre 2026 !
  • Contrat de travail

    Puis-je avoir recours à des flexi-jobs dans mon secteur ? État des lieux des opt-outs au 1er octobre 2026

    21 octobre 2026
    Depuis le 1er juillet 2026, sauf exception, il est possible d'avoir recours aux flexi-jobs dans tous les secteurs. Outre les restrictions légales liées à certaines fonctions, les secteurs peuvent demander l'exclusion des flexi-jobs dans leur commission paritaire. État des lieux au 1er octobre 2026 ?
  • Dialogue social

    Simplification du rapport ESG : qu'est-ce que cela signifie pour votre entreprise ?

    19 octobre 2026
    L'Europe a simplifié les normes d'information ESG. Seules les entreprises de plus de 1.000 travailleurs et avec un chiffre d'affaires net supérieur à 450 millions d'euros devront encore publier des informations. Découvrez ce qui change et ce que vous pouvez déjà faire en tant qu'employeur.
  • Absences

    Fermeture collective en 2027 ? Communiquez la date des vacances collectives avant le 1er janvier 2027

    16 octobre 2026
    Lorsque les vacances annuelles sont fixées collectivement pour l'ensemble du personnel au sein de votre entreprise, il est préférable de communiquer cette période à vos travailleurs au plus tard le 31 décembre 2026. Lisez la suite pour connaître la procédure à suivre dans ce cadre.
  • Mesures de soutien

    Mesures pour aider les indépendants ayant subi des dommages suite aux émeutes dans les villes de Liège et de Bruxelles en octobre 2026

    16 octobre 2026
    Vous êtes indépendant et vous avez subi des dommages suite aux émeutes dans les villes de Liège et de Bruxelles en octobre 2026? Le gouvernement a mis en place des mesures exceptionnelles.
  • Absences
    Sécurité sociale

    Accident du travail : plus de déclaration via la « DRS Accidents du travail » à partir du 1er janvier 2027

    16 octobre 2026
    A partir du 1er janvier 2027, en tant qu’employeur, vous devrez déclarer un accident du travail auprès de votre assureur contre les accidents du travail, et plus via la « DRS Accidents du travail ».
  • Salaire
    Conditions de travail

    Grandes lignes de l'accord budgétaire du Gouvernement wallon

    15 octobre 2026
    La trajectoire budgétaire de la Wallonie vient d'être présentée. Elle comprend des mesures telles que la création d'un Job Bonus wallon, des ajustements concernant les titres-services et une limitation des indexations.

Vous n’avez pas trouvé ce que vous cherchiez ?

Notre plateforme d’actualités se concentre sur les mises à jour et analyses récentes. Pour consulter d’anciens articles sociojuridiques et des informations de fond, rendez-vous dans nos archives complètes.

Consulter les archives