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  • Résiliation du contrat de travail
    Salaire

    Chômage avec complément d’entreprise (RCC) : Indexation des allocations de chômage au 1er septembre 2026

    31 août 2026
    Les revenus d’un chômeur RCC sont composés d’un complément d’entreprise et d’allocations de chômage. Les compléments ont été indexés le 1er juillet 2026. Les allocations de chômage sont indexées le 1er septembre 2026.
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  • Optimalisation Salaire
    Conditions de travail

    Flexi-jobs : FAQ pour les employeurs

    31 août 2026
    Depuis le 1er juillet 2026, les flexi-jobs sont en principe autorisés dans tous les secteurs privés et publics. Les secteurs peuvent toutefois toujours décider d'y adhérer ou de faire un opt-out. Quelles sont les règles applicables ?
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  • Fiscalité
    Optimalisation Salaire

    Avantages de toute nature : le nouveau seuil fiscal de 20 % impose aux entreprises d’anticiper le coût des rémunérations

    27 août 2026
    Le nouveau seuil fiscal de 20 % encadre les avantages de toute nature évalués forfaitairement. Les entreprises doivent désormais surveiller leur ratio de rémunération et anticiper les éventuels dépassements.
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  • Absences

    Flexibilisation du congé d'aidant proche

    27 août 2026
    Les membres du personnel des services publics flamands jouissent d'une plus grande flexibilité pour prendre un congé d'aidant proche depuis le 1er août 2026.
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  • Fiscalité

    Dispense PP travail occasionnel fruiticulture et culture maraîchère via agence d'intérim : pensez à l'accord préalable !

    27 août 2026
    Depuis le 1er janvier 2026, les agences d'intérim peuvent appliquer la dispense de PP travail occasionnel dans la fruiticulture et culture maraîchère avec l'accord explicite du client-utilisateur. Découvrez les conditions et modalités de cet accord entre l'agence d'intérim et le client-utilisateur.
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  • Fiscalité

    Dispense de PP travail occasionnel fruiticulture et culture maraîchère : formalités supplémentaires connues

    27 août 2026
    Depuis le 1er janvier 2026, la dispense de PP pour le travail occasionnel dans la fruiticulture et la culture maraîchère peut à nouveau être appliquée. Certaines formalités doivent être respectées dans ce cadre. Découvrez-les en poursuivant votre lecture !
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  • Internationalisation
    Dialogue social

    ONSS : la Cour de Cassation se prononce au sujet des RSU

    19 août 2026
    La Cour de Cassation a rendu un arrêt en juin 2026 donnant raison à l’ONSS : les Restricted Stocks Units (RSU) peuvent être considérées comme étant de la rémunération, entrainant l’assujettissement aux cotisations ONSS.
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  • Contrat de travail
    Optimalisation Salaire
    Conditions de travail

    Septembre 2026 : contrôles flash dans les secteurs verts- évitez les mauvaises surprises !

    17 août 2026
    En septembre 2026, l’inspection sociale effectuera des contrôles flash dans les secteurs verts. Ces contrôles flash annoncés revêtent un caractère principalement informatif et préventif.
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  • Fiscalité
    Mobilité
    Sécurité sociale

    Tarif CREG : montants du quatrième trimestre 2026

    12 août 2026
    Les tarifs forfaitaires de la CREG du quatrième trimestre 2026 viennent d’être publiés. Ces tarifs correspondent au montant fixe maximal par kWh que vous pouvez octroyer à votre travailleur en remboursement des frais de recharge à domicile des voiture d’entreprise.
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  • Fiscalité
    Sécurité sociale

    Augmentation de l’indemnité de bureau au 1er septembre 2026

    12 août 2026
    Les travailleurs qui effectuent du télétravail de manière structurelle et sur base régulière pendant une partie substantielle de leur temps de travail peuvent recevoir de la part de leur employeur une indemnité forfaitaire de bureau pour couvrir tous leurs frais de bureau.
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  • Conditions de travail

    Heures d'ouverture étendues des magasins : entrée en vigueur définitive, les règles du travail restent d’application

    12 août 2026
    À partir du 13 août 2026, les magasins peuvent ouvrir plus longtemps et le jour de fermeture hebdomadaire obligatoire est supprimé. Pour les employeurs, les règles du travail restent toutefois inchangées : horaires, limites de la durée du travail et dispositions sectorielles restent applicables.
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  • Conditions de travail

    Rapports en matière de durabilité : le gouvernement approuve l'avant-projet de transposition de la directive Omnibus I

    05 août 2026
    Le gouvernement a approuvé un avant-projet de loi transposant partiellement la directive européenne Omnibus I. La publication d'informations en matière de durabilité est limitée aux entreprises ayant un impact économique significatif.
    Lire plus

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