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  • Contrat de travail
    Conditions de travail

    Flexi-jobs possibles dans tous les secteurs à partir du 1er juillet 2026, sauf en cas d'opt-out. Quels secteurs sont déjà exclus ?

    30 juin 2026
    Flexi-jobs possibles dans tous les secteurs à partir du 1er juillet, sauf en cas d'opt-out valable. Quels secteurs sont déjà exclus au 1er juillet 2026 ?
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  • Contrat de travail
    Fiscalité
    Professions et secteurs d’activité

    Les flexi-jobs en principe possibles pour tous les secteurs dès juillet : une croissance rapide, mais très variable selon les secteurs

    30 juin 2026
    La part des heures prestées en flexi-job a triplé en trois ans, alors que l’évolution des contrats à durée déterminée et des contrats à durée indéterminée diffère fortement d’un secteur à l’autre
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  • Optimalisation Salaire
    Mobilité
    Sécurité sociale

    Nouveau montant pour l’indemnité kilométrique de juillet 2026 !

    26 juin 2026
    En tant qu’employeur, vous pouvez octroyer une indemnité kilométrique forfaitaire à vos travailleurs qui utilisent leur propre voiture, motocyclette ou cyclomoteur pour effectuer des déplacements professionnels. À partir de juillet 2026, il faudra tenir compte des nouveaux montants.
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  • Absences
    Sécurité sociale

    Congé pour aidants proches : du changement à partir du 1er juillet 2026

    25 juin 2026
    Le congé pour aidants proches fait partie des congés thématiques. Il est allongé jusqu’à l’équivalent de 6 mois de suspension totale à partir du 1er juillet 2026. Le congé pourra être également pris de manière plus flexible moyennant l’accord de l’employeur.
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  • Diversité
    Optimalisation Salaire

    Transparence salariale : Décret flamand publié au moniteur Belge

    24 juin 2026
    Le décret flamand du 12 juin 2026 a été publié Il renforce la transparence salariale et l’égalité entre femmes et hommes pour les services flamands, les collectivités locales et les établissements d’enseignement.
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  • Contrat de travail

    Un job étudiant pendant les vacances ? Que devez-vous faire ?

    24 juin 2026
    Chaque année, avec l’arrivée des vacances d’été, se pose la question des conditions d’engagement des étudiants. L’occasion nous est ainsi donnée de rappeler les règles à respecter lors de l’engagement d’un étudiant.
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  • Contrat de travail
    Résiliation du contrat de travail

    Etudiants : comment rompre le contrat ?

    24 juin 2026
    Que se passe-t-il lorsque l’étudiant que vous avez engagé ne correspond pas à vos attentes ? Devez-vous attendre la fin du contrat de l’étudiant ou pouvez-vous rompre le contrat avant l’arrivée de ce terme ?
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  • Absences
    Formation

    Congé de formation flamand à partir du 1er septembre 2026 : que faut-il savoir ?

    24 juin 2026
    Les règles relatives au congé de formation flamand changeront au 1er septembre 2026. Découvrez ce que cela implique pour les employeurs, les travailleurs et les dispensateurs de formation, ainsi que les conditions et contrôles plus stricts qui seront mis en place.
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  • Optimalisation Salaire

    Bourgmestres, échevins et présidents de CPAS pourront-ils encore exercer un flexi-job à partir du 1er juillet 2026 ?

    22 juin 2026
    À partir du 1er juillet 2026, les prestations en tant que mandataire politique ne seront plus prises en compte pour déterminer la condition d'occupation minimale au trimestre T-3 dans le cadre d'un flexi-job.
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  • Sécurité sociale

    Fixation de la cotisation minimale de pension pour les membres du personnel statutaire nommés après le 31 mai 2026

    22 juin 2026
    L'Accord de coalition fédérale 2025-2029 stipule que, pour chaque nouvelle nomination d’un fonctionnaire statutaire, la cotisation de pension doit désormais couvrir son coût. Qu'est-ce que cela signifie pour l'employeur ?
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  • Contrat de travail

    Flexi-jobs possibles dans tous les secteurs à partir du 1er juillet ? Conditions et formalités à respecter pour pouvoir travailler comme flexi-travailleur ?

    22 juin 2026
    Flexi-jobs possibles dans tous les secteurs à partir du 1er juillet ? Conditions et formalités à respecter pour pouvoir travailler comme flexi-travailleur ?
    Lire plus

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