Flashes
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- Juillet 2026 : contrôles flash dans le secteur Horeca – évitez les mauvaises surprises !
- Vacances annuelles : chômage temporaire pour cause de fermeture collective d’entreprise
- Région wallonne : nouvel incitant unique à l’embauche
- Minder dan 6 maanden anciënniteit: opzeggingstermijn verkort tot 1 week
- Ancienneté de moins de 6 mois : délai de préavis réduit à 1 semaine
- Durée hebdomadaire minimale du travail à temps partiel : de 1/3 à 1/10e à partir du 1er juin 2026
- Publication de mesures en matière d'emploi : flexibilité, déclaration d'intention supprimée et délai de préavis limité
- Loi-programme adoptée : introduction de l'indexation en centimes, adaptation des réductions ONSS et autres nouveautés
- La Belgique demande 6 mois supplémentaires pour transposer la directive européenne sur la transparence salariale
- Manuel concernant l'octroi des jours de vacances
- Nouveau montant pour l'indemnité kilométrique d'avril 2026 !
- Changements prévus en juin 2026 en matière d'emploi
- Horaires de travail dans le règlement de travail : assouplissements à partir du 1er juin 2026
- Flexi-jobs dans tous les secteurs : le Conseil des ministres donne son feu vert !
- Comment fixer les périodes de vacances dans votre entreprise ?
- Étudiant : notion de travail léger enfin définie
- Heures supplémentaires volontaires : la Chambre adopte un nouveau régime avec effet rétroactif au 1er avril 2026
- Heures d'ouverture étendues pour les magasins : plus de flexibilité pour les employeurs, pas pour les règles du travail
- Mesures energétiques provisoires 2026
- Tarif CREG : montants du troisième trimestre 2026
- Indice pivot : nouveau dépassement en juin 2026 ?
- Dispense de versement du précompte professionnel pour la recherche et le développement – Importante précision
- Travail intérimaire : déclaration d'intention bientôt supprimée
- Avantages non récurrents liés aux résultats : dépôt électronique obligatoire de l'acte d'adhésion
- Budget mobilité obligatoire : avis des partenaires sociaux
- Délai de préavis en cas de licenciement : limitation à 52 semaines
- Manifestation nationale ce 12 mai 2026 !
- Travail occasionnel dans le secteur agricole et horticole
- ONSS : réduction structurelle à partir du 1er avril 2026
- Quelles mesures le Gouvernement fédéral prévoit-il pour répondre à la crise énergétique ?
- Accord sectoriel pour la CP 337 (secteur non marchand)
- Incapacité primaire : nouvelle situation dans laquelle la cotisation de solidarité de l'employeur n'est pas due
- ONSS : régularisation rétroactive du montant des titres-repas jusqu’au 30 avril 2026
- Précisions concernant les accords conclus à partir du 1er avril 2026 pour la prestation d'heures supplémentaires volontaires ?
- Règlement sur l'IA : quels changements pour les employeurs ? L'omnibus numérique apporte d'éventuels assouplissements.
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